LEOC、健康経営優良法人2026を5年連続認定！その取り組みとは

LEOC、健康経営優良法人2026を5年連続認定

株式会社LEOCは、経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2026」（大規模法人部門）に5年連続で認定されるという大きな成果を収めました。この名誉は、健康経営優良法人認定制度が掲げる理念に基づき、地域の健康課題に対する積極的な取り組みや、日本健康会議が進める健康増進施策を実践した結果といえるでしょう。

健康経営優良法人認定制度とは？

この制度は、特に優れた健康経営を行っている法人を顕彰するもので、大企業から中小企業までの幅広い法人が対象です。LEOCはこの認定を受けることで、企業としての責任を果たし、社員の健康を最優先に考える姿勢をアピールしています。

LEOCの健康経営の理念

株式会社LEOCは「会社の宝は人である」との信念のもと、社員一人ひとりが心身ともに健康で、活気に満ちた職場環境を整えることが重要だと考えています。また、今後も従業員が健康で幸せに働ける環境づくりを、会社の成長に欠かせない「健康経営」として更に推進すると述べています。

LEOCの健康宣言

LEOCは「パートナーに成長と幸福を」という経営理念を掲げており、社員の幸福を追求する企業を目指しています。この健康宣言には、以下の三つの誓いがあります。
1. 幸福を感じ、働き続けられる会社をつくること
2. 心身ともに健康で、働きやすい会社をつくること
3. 一人ひとりが活躍し、成長できる会社をつくること

これらの目標を達成するために、LEOCはこれからも継続的な取り組みを行っていくとしています。

健康経営の戦略と評価指標

戦略

LEOCは健康経営を実践するにあたって、社員の健康状態を定期的に評価し、必要に応じて見直しや改善を行う戦略を採用しています。これにより、社員が活発に活動できる環境を維持することが可能となります。

評価指標

具体的な評価指標としては、以下の項目があります。

- プレゼンティーズム: 仕事のパフォーマンス度合いを測定し、一定の基準を設けています。
- アブセンティーズム: 長期にわたる病欠の割合を追跡し、社員の健康状態を把握します。
- ワークエンゲージメント: 仕事に対する心理的な意欲や没頭度を測定します。

これらの指標を用いて、LEOCは社員の健康状況を定量的に把握し、今後の施策に活かしています。

LEOCの企業理念と展望

株式会社LEOCは、全国各地で3000ヶ所以上の社員食堂や病院、介護施設、アスリート施設で食事を提供する企業です。企業理念に「お客様に喜びと感動を」「パートナーに成長と幸福を」「社会に貢献を」と掲げ、一人ひとりを大切にする姿勢を深めています。未来に向けて、持続可能な社会の発展に寄与する企業としての挑戦を続けるというLEOCの姿勢は、今後も注目を集めるでしょう。

所在地は東京都千代田区大手町にあり、設立は1983年、資本金は5000万円です。LEOCの公式ウェブサイトには、さらなる情報が掲載されていますので、ぜひご覧ください。