人材定着の必勝法！離職防止オンラインセミナー開催のお知らせ

人材定着の鍵を握るセミナーのご案内

企業の経営課題の一つとして、従業員の定着は特に重要なテーマです。必要な人材を確保することが、ビジネスの継続性や成長に直結し、採用コストの削減にもつながります。しかし、実際には多くの企業が抱えるこの問題は、簡単には解決できないものです。今回は、株式会社ウィルネクストが開催する「離職防止の3つの打ち手」をテーマにしたオンラインセミナーをご紹介します。

開催の背景

近年、多くの企業が離職率の改善を目指して、さまざまな施策を試みています。研修や制度の整備、給与の見直しなど、対策は多岐にわたりますが、「なぜこれらの施策が効果を発揮しないのか？」という根本的な問いかけが不足しているのが現状です。このセミナーでは、参加企業の中から異なる視点を持つ3社が共同で登壇し、実際に企業で起きている具体的なケースについて掘り下げていきます。

セミナーの概要

タイトル

「人が辞める企業と人が辞めない企業の"差"とは？離職防止の3つの打ち手を1時間で学ぶ」

日時

2026年7月23日（木）13:00〜14:00

形式

オンライン

参加費

無料

このセミナーは、離職防止を実現するための実践的なノウハウを学ぶ絶好の機会です。
参加しやすいオンライン形式での開催なので、是非多くの方にご参加いただきたいと思います。

各社の登壇内容

- 株式会社リーディングマーク

「突然の退職」が突然ではない理由を解説し、サーベイデータを使った離職リスクの早期察知方法を紹介します。

- 株式会社ミギナナメウエ

離職の兆候を把握したマネージャーがどのように行動すべきか、1on1や日常的なコミュニケーションの改善がもたらす企業の変革について具体的な事例を交えてお話しします。

- 株式会社ウィルネクスト

スキル研修が一定の従業員に効果を発揮しない理由や、個人のキャリア納得感が定着率にどのように影響するのか、実際の導入事例をもとに解説します。

こんな方におすすめ

- 退職の申し出があった際に初めて問題に気づくことが多いという方
- マネージャーのマネジメント力に差があり、効果的な対策ができていないとお感じの方
- 研修や制度を整えても、あまり改善が見られないという悩みを抱えている方

是非この機会にお申し込みください！

登壇者の紹介

- 岩井敬士（ミギナナメウエ組織コンサルティング事業部責任者）

2022年に入社以来、多くの実績を持つコンサルタントで、現在は組織コンサルティング事業部の責任者を務めています。

- 原陽輔（リーディングマークマーケティング部部長）

幅広い企業の採用支援に携わる中で、新規事業の立ち上げにも貢献した豊富な経験をも持つリーダーです。

- 中山和俊（ウィルネクスト事業推進部部長）

人材採用や組織課題の解決に寄与し、多様なクライアントと関わる中で新たな価値を提案してきた実績があります。

企業紹介

- 株式会社ウィルネクスト: 人材と組織の意思決定を支援するコンサルティング会社です。「Willnext Academy」「Willnext Design」「Willnext Job」「Willnext Consulting」の4つのサービスを通じて、採用から社員の成長までトータルにサポートしています。人材定着の悩みがある企業様はぜひご参加ください。

問い合わせ先やお申し込みは、こちらから。