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新卒採用成功の秘訣！800名の内定承諾の裏側

新卒採用において内定承諾を得ることは非常に重要ですが、選考過程での辞退や内定後の辞退が増えているのが現状です。そんな課題を抱える企業に向けて、株式会社クスリのアオキは、800名という驚異的な内定承諾を実現しました。この成功の秘訣を、同社の人事責任者がオンラインセミナーで紹介します。

セミナーの詳細

このセミナーのテーマは「25卒で800人承諾を出した秘訣」で、以下の内容が予定されています。

• - 日時: 2024年10月11日（金）13:00~14:00
• - 形式: Zoomを利用したオンライン配信

対象者

• - 選考途中や内定後の辞退に苦しむ人事担当者
• - 説明会やインターンシップの集客に悩んでいる企業
• - 対面イベントでの差別化を検討している方
• - 26卒の学生動向を把握したい人事担当者
• - 他社の成功事例を学びたい方

セミナーで得られること

1. 学生の変化と小売業の難しさ

近年の学生は価値観や働き方に対する期待が変化しています。特に、小売業界ではその傾向が顕著です。このセミナーでは、学生の価値観の変化や、業界特有の採用の難しさについて深堀りし、効果的な対策を見出します。

2. 24卒採用時の課題

過去の採用活動から導き出された課題を分析し、次の施策にどのように活かすかについて事例を挙げながら解説します。

3. 800名の内定承諾を実現した戦略

どのような戦略を立て、実行したのか。その具体的な施策が紹介されることで、参加者は自社の採用戦略にも即応用できるヒントを得ることができるでしょう。

4. 成功と失敗の施策

780名という確かな実績を上げるために、成功した施策と共に、改善が求められた失敗策についても共有します。これにより、参加者は成功するためのポイントを学ぶことができます。

5. 26卒での新たな施策

次の新卒採用に向けて、クスリのアオキがどのような新しい施策を計画しているのかについても説明があります。未来の採用動向に備えるための情報は、非常に価値があります。

登壇者紹介

このセミナーでは、株式会社クスリのアオキの採用課長、田辺智寛が登壇します。2018年から新卒採用に関わり、採用戦略やブランディングに特化した業務を行ってきた田辺氏が、リアルな現場の声を伝えます。また、ファシリテーターには、株式会社リアライブの共同創業者、鶴野敬文氏が登場します。

参加申し込み

興味がある方は、下記のURLよりお申し込みください！
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このオンラインセミナーで、新たな採用の視点を獲得し、貴社の新卒採用活動に役立ててみてはいかがでしょうか。

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