職場体験プログラム「シゴトリップ」がツアーグランプリ2026で優秀賞受賞

職場体験プログラム「シゴトリップ」の概要

アーストラベル水戸株式会社が運営する職場体験プログラム「シゴトリップ」は、2026年日本旅行業協会（JATA）主催のツアーグランプリにおいて、国内旅行部門優秀賞を受賞しました。このプログラムは、自らの興味や関心に応じて生徒が職場体験先を選び、地域で活躍する大人たちと触れ合うことで、働くことや地域との関わりについて学びを深める内容になっています。

ツアーグランプリ2026の意義

ツアーグランプリは、旅行業界における創造性とマーケティング力を表彰するアワードです。今年は182件の応募が寄せられ、その中からシゴトリップが選ばれました。この受賞により、旅行業界の企画力向上と観光立国施策への貢献が再認識されることが期待されています。

シゴトリップの特徴

「シゴトリップ」では、参加する生徒が県内各地の異なる事業所での職場体験を行います。プログラムは「県内から県内へ」というコンセプトのもと、少人数での体験を実施し、それにより生徒は多様な職業環境に身を置くことができます。体験先や内容は、所有する学校の教育目標やテーマに合わせて個別に設計され、旅行会社が受入事業者との各種調整や運営を行います。これにより教員の業務負担を軽減し、生徒の主体的な学びを支援しています。

受賞の理由と評価

受賞理由としては、「緻密なリサーチに基づく少人数の体験が実現したこと」に加え、高いテーマ性と地域の経営資源をうまく結びつけたことが評価されました。また、「ただ地域の魅力を紹介するのではなく、新しい顧客層を開拓し、関係人口を創出する」点も高く評価されています。

参加者の声

プログラムに参加した生徒たちは、実際の職場体験を通じて、働く人の想いや努力を学ぶ機会を得ました。若者たちが学校で学ぶことだけでなく、現実の仕事から得られる価値を知ることで、自己の将来について考えるきっかけとなっています。たとえば、カフェ経営者からは「コロナ禍の中で人が交流できる場所を作りたかった」との言葉が印象に残り、仕事が持つ意味を深く理解する生徒が増えています。

地域との連携

また、このプログラムは学校と地域企業との連携によって成立しており、地域事業者も受け入れを通じて新たな経験を得ています。例えば、茨城乳配の代表は、職場体験を通じて生徒に業務の一部を伝授することで、自らの企業の魅力を再確認する機会となっていると語ります。このように、シゴトリップは生徒だけでなく、受け入れ企業にとっても成長の場となっています。

今後の展望

アーストラベル水戸の代表、尾崎精彦氏は「シゴトリップ」が地域事業者や学校、自治体との連携の下で育まれてきた成果であると強調しました。今後、このプログラムを通して、一人でも多くの子どもたちに地域で働く人との出会いを提供し、彼らが働くことや自分の将来について考える機会を更に広げていく意向を示しています。

このように、シゴトリップは次世代のキャリア教育を牽引する重要な取り組みとして、多大な期待を寄せられています。