2026年労働法改正に向けた実務対応セミナーのご案内

2026年労働法改正セミナーのご案内

2025年12月8日、東京都港区で「2026年の労働法改正の実務対策セミナー」が開催されます。このセミナーでは、HRプラス社会保険労務士法人の代表社員である佐藤広一氏が、今後の労働法改正について詳しく解説します。

セミナーの目的

労働法は社会の変化に応じて頻繁に改正されるため、特に人事労務担当者にとってその情報を的確に把握することは非常に重要です。今回のセミナーでは、「何が、いつ、どのように変わるのか？」という視点で、改正法令を施行時別に整理して解説します。これにより、担当者が新たな法律に対して無駄な負担をかけずに実務対応の方針を決めるための助けとなります。

セミナーの概要

- 日時: 2025年12月8日（月）16:00～18:00
- 開催方法: 実際の会場参加（SSKセミナールーム）またはZoomウェビナーのライブ配信、さらにアーカイブ配信（2週間視聴可能）も用意されています。
- 講師: 佐藤広一氏（HRプラス社会保険労務士法人代表社員／特定社会保険労務士）

このセミナーでは、特に以下のポイントが重点的に取り上げられます。

1. 2025年施行の改正内容:
- 教育訓練休暇給付金の新設（雇用保険法）
- 仕事と育児の両立支援策に関する改正（育児介護休業法）
- 健康保険の被扶養者基準の見直し（健康保険法）
- 個人所得税の課税見直し（所得税法）

2. 2026年施行の予定改正内容:
- 子ども・子育て支援金徴収の開始（健康保険法）
- 男女間賃金差の情報公表（女性活躍推進法）
- 在職老齢年金制度の見直し（厚生年金保険法）
- 障害者法定雇用率の見直し（障害者雇用促進法）
- その他の重要な法改正例

3. 2027年以降の施行予定改正内容:
- 厚生年金保険の報酬月額上限引上げ（厚生年金保険法）
- 従業員数に応じた社会保険の適用範囲の拡大
- その他多数の法改正

参加方法とお問い合わせ

事前の参加登録が必要です。興味のある方は、こちらから詳細確認及びお申し込みをお願いします。

また、企業の人事担当者や経営者はもちろん、興味をお持ちの方もぜひご参加ください。改正内容を理解し、今後の施策に活かす絶好の機会です。

お問い合わせ先:
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: [email protected]
TEL: 03-5532-8850

この機会に、新しい労働法に先んじて知識を深め、ビジネス運営の適切な方策を備えましょう。