ツナググループがブランド刷新！新ロゴと紹介動画が登場

ツナググループ、ブランド刷新に向けた新たな展開

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、2026年1月1日から新しいコーポレートロゴと会社紹介動画を発表しました。この刷新は、企業のビジョンやミッションをより明確にし、未来に向かう決意を示すものです。

新コーポレートロゴのデザイン

新しいロゴには「人」「仕事」「企業」という3つの重要な要素が盛り込まれています。それぞれの輪は、一本の紐でつながっており、相互に影響し合っていることを表現しています。これにより、ツナググループが目指す「つなぐ、つなげる、つながる。」というメッセージが視覚的に強調されています。

さらに、右肩上がりに伸びるデザインは、無限の可能性や柔軟性を象徴しています。この形状は、2026年から2030年にかけての中期経営計画「Circular Recruiting（循環型採用）」にも関連付けられ、成長を予感させるものです。鮮やかなオレンジカラーは、未来への希望も込められています。

新会社紹介動画「できることは、まだある。」

ツナググループの新しい会社紹介動画は、企業の変化に迅速に対応する姿勢を示しています。「できることは、まだある。」というスローガンのもと、採用市場の急激な変化に対するツナググループのアプローチが描かれています。この動画は、公式YouTubeチャンネルで公開中です。

動画の中では、以下の3つのポイントに特に焦点が当てられています。

1. 採用市場の変化
少子高齢化や働き方の多様化が進む中、企業には新しい採用の考え方が求められています。この動画では、環境変化に応じた企業の採用戦略についての解説がなされています。

2. RPOの新たな視点
ツナググループのRPO（採用業務代行）は、単なる外注ではなく、採用活動全体の最適化を図っています。母集団形成、選考プロセス、人材活用という３つの観点から、企業ごとの採用成果を最大化するための支援を行います。

3. 循環型採用の未来
クライアント企業が抱える求人の課題に対処するため、ツナググループは新しい採用方法「Circular Recruiting」を提案しています。このアプローチでは、働きたいときに働ける柔軟な雇用スタイルを提唱し、持続可能な採用市場の促進を目指しています。

さらなるサポートを提供

採用活動についてお悩みの企業様には、ツナググループの公式サービスサイトをおすすめします。自社に最適な採用の進め方を模索している担当者の方々に、採用戦略の設計から実行・改善まで、幅広い支援を提供しています。

詳しくは、ツナググループのウェブサイトをご覧ください。企業の社会課題に応える施策として、2030年までの労働需給ギャップ解消を目指す同社の取り組みは、注目に値します。