女性エンジニアの挑戦をサポートする『WAKE Career』のスカウト機能とは

女性エンジニア向けに新たなチャンスを提供する『WAKE Career』

bgrass株式会社が運営する『WAKE Career（ウエイクキャリア）』は、女性IT/Webエンジニアに特化したハイスキル転職サービスです。このサービスは、ジェンダーギャップを解消することを使命とし、女性エンジニアが年収や働きやすさを追求しながら転職活動を行える環境を提供しています。2024年10月から導入される新機能『スカウト機能』は、求職者に対して企業からのオファーメッセージが届くという革新的な仕組みです。これは、女性エンジニアが自信を持って挑戦するためのさらなる後押しとなることでしょう。

スカウト機能の背景と目的

『スカウト機能』の背後には、女性エンジニアが転職応募に対して感じるハードルを取り除くという目的があります。多くの女性は自身のスキルを過小評価し、応募条件を完全に満たさない限り応募を断念してしまう懸念があります。このような状況によって、多くの優秀な女性エンジニアが自らの能力を発揮できないままになっているのです。

この課題に対処するためにWAKE Careerは女性エンジニアが企業から直接オファーを受け取る仕組みを設計しました。これにより、自分のスキルが認められているという実感を持つことができ、安心して応募に踏み切れるようになります。さらには『スカウト機能』を使うことで、自らのキャリアに新たな視点をもたらすことが期待されます。

スカウト機能の主な特長

1. 詳細なプロファイル入力: 女性エンジニアは興味のある求人の特徴やサステナブル診断項目を事前に登録します。これにより、企業は求職者の興味を的確に把握し、よりマッチした求人を提案できるようになります。

2. インプットログ機能: これまで評価されにくかった技術インプットを可視化するための機能です。技術書の読書や技術イベント参加に関する情報を管理でき、女性エンジニアが継続的に学習している証を示すことができます。

3. バイアスの最小化: スカウト機能では、勤務先企業や学歴など、偏見を生む可能性のある情報を非公開にします。また、企業側としてもスカウトメッセージ作成時に発生しうる無意識のバイアスを、AIを用いて抑える取り組みがあります。

女性エンジニアと企業へのメリット

女性エンジニアにとっての利点

- 自身のスキルや経験が評価されていることを実感できる。
- 転職活動の幅が広がり、自分に合ったキャリアを考えやすくなる。
- 転職活動を行っていない場合でも、企業からオファーを受けることで自身のスキルや適性を再認識できる。

企業側の利点

- ハイスキルな女性エンジニアのデータベースにアクセスでき、選考の範囲が広がる。
- 求職者の興味を把握し、より効果的なスカウトができることで、面接や採用のプロセスの質が向上する。

結論

『WAKE Career』のスカウト機能は、単に転職を支援するだけでなく、女性エンジニアが自らの能力を再評価し、新たな挑戦への扉を開くための重要なステップです。企業にとっても、多様な人材を獲得するチャンスを得ることで、組織の価値を一層高めることが期待されます。バイアスを取り除き、よりインクルーシブな採用プロセスを実現する『WAKE Career』は、今後ますます注目される存在になるでしょう。