NECが福利厚生EXPOに出展し新たな価値を提案します！

NECが新しい福利厚生の価値を提案する

NECは、2026年6月17日から19日まで東京ビッグサイトで開催される「福利厚生EXPO 東京展【春】」に出展し、従業員のエンゲージメントを高めるための新しい福利厚生サービスを紹介します。

人的資本経営が進化する中での動き

近年、企業は人的資本の重要性を認識し、福利厚生を「コスト」から「投資」として捉え直す傾向が強まっています。この背景には、従業員が「この会社にいてよかった」と感じることが、企業の生産性や組織力を向上させる要因であるという理解が広まっていることがあります。

NECは、いかにして従業員がそのような感情を持てるかを追求しています。今回のEXPOでは、その一環として、エンゲージメントの課題に直面する企業の担当者や福利厚生の見直しを考えている人事・総務部門の方々を対象に、具体的なサービスをご紹介します。

NECのブースとサービス内容

ブース位置とサービス概要

NECのブースは、東展示場のE23-16に位置し、さまざまなサービスを提供します。主な内容は以下の通りです。

1. 法人向けチームビルディングサービス
NECは法人向けに、イベントの企画から当日の運営までをトータルで支援します。企業のチームビルディングを促進するための、キックオフや懇親会などのイベントを企画し、参加者同士のつながりを深め、組織力の強化を図ります。また、実施後にはアンケートを行い、その効果を測定・分析することで、更なる改善を行います。

詳細は公式サイト（NEC法人向けチームビルディングサービス）で確認できます。

2. 従業員個人向けサービス
さらに、NECは従業員が「この会社にいてよかった」と感じられるためのサービスを幅広くそろえています。本人だけでなく、その家族も利用できるサービスを通じて、日常から特別な体験までを提供します。