生成AIでHR革命！PeopleXが「HR LLM X Labs」開設、未来の人事戦略を語る

生成AIがHRを変える！PeopleXの新組織「HR LLM X Labs」が描く未来

株式会社PeopleXは、生成AIを活用したHR領域の新規事業開発を行う新組織「HR LLM X Labs」を開設しました。同社は、採用面接や評価査定など、従来の人事における主観的な判断に頼っていた部分を、生成AIによるデータに基づいた定量的な分析で補完することで、人事の透明性と客観性を高め、社員のモチベーション向上を目指します。

人事の課題解決に生成AIが切り込む

近年、生成AIは様々な分野で活用されていますが、HR領域においても大きな可能性を秘めていると言われています。PeopleXは、生成AIが持つデータ分析力や言語処理能力を活用することで、以下のような課題解決を目指しています。

採用における公平性の向上：AIによる応募者の分析で、能力や適性に基づいた客観的な評価が可能になります。
評価制度の精度向上：過去のデータに基づいた分析により、より公平で客観的な評価制度を構築できます。
人事異動の効率化：社員のスキルや能力を分析し、最適な配置を実現します。
従業員エンゲージメントの向上：個々の社員のニーズを把握し、より効果的な研修や福利厚生を提供します。

「HR LLM X Labs」の活動内容

「HR LLM X Labs」では、生成AIを活用した以下の活動を通じて、より良いHRを実現することを目指しています。

HR領域における生成AIを活用した新規事業開発：生成AI技術を駆使した新しいHRサービスやプロダクトの開発
研究開発と協業：生成AIの活用に関する研究開発や、他企業との共同研究
* 研究発表と共同研究：HR領域における生成AIに関する研究成果の発表や、共同研究の推進

ホワイトペーパー「生成AIは未来のHRをどう変える？」公開

「HR LLM X Labs」は、株式会社Algomaticと共同で、生成AIがHRにもたらす影響について考察したホワイトペーパー「生成AIは未来のHRをどう変える？」を公開しました。このホワイトペーパーでは、PeopleXの橘大地CEOとAlgomaticの大野峻典社長、高橋椋一氏が、生成AIがHRにどのように活用できるのか、具体的な事例や課題などを語り合っています。