オンラインで学ぶ採用改善EXPOの最新動向と実践事例

採用改善EXPOが求める新たな手法とは

2026年11月12日（木）に行われるオンラインカンファレンス『採用改善EXPO ─ 母集団形成から定着まで、最新動向を10社が解説』。このイベントは、株式会社ブレイン・ラボとシーズアンドグロース株式会社が共催し、採用活動や人材定着に関わる重要なテーマを取り扱います。参加費は無料で、Zoomを利用したオンライン形式で行われるため、全国どこからでも気軽にアクセス可能です。

採用における現状の課題

日本の企業は、求職者が応募してくる一方で、採用につながっていない現象が多く見受けられます。「応募が集まるのに内定辞退が続く」、「新たに採用した若手社員が早々に退職してしまう」といった課題に直面している企業は少なくありません。これらの問題に対処するためには、単なる母集団形成にとどまらず、相互理解を深めることが必要です。

本カンファレンスでは、ターゲット設計や採用ブランディング、応募後の歩留まり改善、内定者フォローなど多岐にわたるテーマが扱われ、各領域の専門家が実践的なアプローチを掘り下げます。

母集団形成から定着へ

本カンファレンスに参加する企業は、募集の合否に関するデータ分析や、求職者の本音を引き出すコミュニケーション技術についても解説。特に内定者フォローや入社後の離職防止策については、実際の成功事例をもとに学ぶことができます。

こうした情報を得ることで、自社の採用戦略を見直し、より効果的な施策を設計するヒントが見つかるはずです。特に、採用データを活用し、自社の状況に合った戦略を模索したい企業には有益な内容となっています。

参加者におすすめのポイント

このイベントは、以下のような方々に特におすすめです。

- 自社の採用ターゲット設定や母集団形成を見直したい
- 採用ブランディングや情報発信に課題を感じている
- 選考辞退や早期離職を減らすためのコミュニケーション術を学びたい
- 高卒採用を含む、若手人材の確保に興味がある

参加することで、自社に合った採用と定着の方法を模索する貴重な機会となるでしょう。

『マイリク』の効果

さらに、ブレイン・ラボが提供するHRマーケティングツール『マイリク』は、求職者へのアプローチをより高精度に行うための機能が豊富です。独自のアルゴリズムで応募意欲を測定し、個々の求職者のニーズに合った求人情報を提供することで、実際の採用活動においても良好な結果をもたらしています。

このように、『マイリク』を利用することで、求職者の満足度を高め、定着率の向上に寄与することが期待できます。