人材活用をテーマにしたオンラインカンファレンスが開催決定！

採用から活躍までを考える新しい人材戦略

2026年9月15日、株式会社エスプールプラスが主催するオンラインカンファレンスが開催されます。このイベントは「人材は『集める』から『活かしきる』時代へ。採用難・定着・現場マネジメント」というテーマのもと、企業の人事担当者や関心のある方々を対象にしています。

『集める』から『活かしきる』時代へ

企業の人材戦略が変化し、多様な人材を如何に定着させ、活躍させるかが重要視されています。単に採用するだけではなく、その人材が能力を最大限に発揮できるような環境を整えることが求められます。特に、女性、外国人材、障がい者など、多様な背景を持つ人々が活躍できる職場づくりの課題に取り組む必要があります。

本カンファレンスでは、採用後すぐに離職してしまう問題や、定着を促進するための方法について、多角的に検討します。各企業の専門家が登壇し、具体的な事例を交えながら、制度設計や現場マネジメントのポイントを解説します。

プログラムの概要

カンファレンスでは以下のようなセッションが予定されています：

- 女性の活躍と両立支援の必要性：株式会社ジェイックとスリール株式会社の専門家が、女性が「働き続ける」ことをテーマにして意見を交わします。
- 障がい者雇用の定着と活躍：株式会社エスプールプラスが、770社以上の支援事例をもとに、障がい者がどうすれば活発に働けるのか、そのための実践的な施策を紹介します。
- キャリア自律と多様性のリーダーシップ：キャリア自律をサポートするために、リーダーシップとは何かを考えるセッションが行われます。
- 合理的配慮とハラスメント防止：安心して働ける環境づくりのための具体策について学ぶ機会があります。

このように、多様な人材を活かすための手法が各社によって提示され、具体的な解決策が浮き彫りになっていくことでしょう。