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ヤプリがキャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025で優秀賞を受賞

株式会社ヤプリ（東京・港区）は、キャリアオーナーシップ経営コンソーシアムが主催する「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025」において中堅・中小企業部門で「優秀賞」を受賞しました。この受賞は、昨年の「奨励賞」に続くもので、同社の取り組みがより高く評価されています。

キャリアオーナーシップ経営とは

「キャリアオーナーシップ経営」とは、社員一人ひとりが主体的にキャリアを形成できる環境を整え、企業と個人が共に成長することを目指す経営スタイルです。この理念に基づく取り組みにより、働く個人の力を最大限に引き出すことが企業の持続的な価値向上につながるとされています。

具体的には、企業は経営戦略、人材戦略、事業戦略を一体化し、新たな人材戦略を策定・実施することで、社員が自らのキャリアを主体的に捉えて行動できるようにします。本アワードは、こうした革新性や実践を評価するものですが、ヤプリは特にその質と浸透度が評価され、受賞に至りました。

ヤプリのキャリア支援施策

ヤプリが評価されたポイントは、上司と部下が自然にキャリアに関して対話ができる仕組みを整備していることです。特に、社員向けアプリ「Yappli UNITE」を活用し、スキルアップや人事相談が「いつでも・どこでも・誰でも」可能な環境を整える取り組みが注目されました。

主な施策

• - キャリアデザイン面談：社員一人ひとりのキャリアの理想像に向き合うための面談を実施し、過去・現在・未来を振り返るプロセスを取り入れています。この面談により、社員は自身の目標や現在の業務の意味を明確にしていくことが可能です。

• - 縦のサポートと横のサポート：上司や先輩社員によるサポートと、過去に経験した他部署の人事によるサポートを組み合わせることで、キャリアに関するディスカッションの場をさらに広げています。これにより、社員は日々の業務を超えてキャリアに関する理解を深めることができます。

• - テクノロジーの活用：社内専用アプリ「Yappli Hang Out」を通じて、社員は簡単に情報を取得したり、キャリアに関するサポートを受けたりすることができます。このアプリは、社員が移動中でも使用可能で、利用率が高く、キャリア支援の質を向上させています。

今後の展望

ヤプリは今後も、社員一人ひとりがありたい姿を明確にし、その実現に向けた支援を強化する方針です。特に、Yappli UNITEを活用したコミュニケーションの活性化を図り、キャリア支援が自然に行われる文化の醸成を目指しています。

企業情報

株式会社ヤプリは、デジタル領域での企業の成長をサポートするモバイルエクスペリエンスプラットフォームです。プログラミング不要でアプリを開発・運用・分析することができるYappliをはじめ、幅広い分野で企業とそのユーザーとの関係性を強化する製品を展開しています。

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