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2025年7月3日開催！無料オンラインセミナー

株式会社JobRainbowは、2025年7月3日（木）12:00から13:00にかけて、オンラインセミナー「カミングアウトすべきでないもパワハラ。～当事者と読み解くハラスメント防止法改正/誰もが尊重される職場環境の実現へ向けて～」を行います。この取り組みは、改正された労働施策総合推進法を受けて、職場でのハラスメントを防止し、より良い労働環境を築くための大切な機会です。

セミナーの背景

2025年の法改正が可決され、カミングアウトの強要や禁止がパワーハラスメントに該当することが明記されました。しかし、この改正に伴い、実際の現場では「どの程度がハラスメントに該当するのか？」や「配慮が逆効果になるのでは」という不安の声も多く上がっています。このセミナーでは、そうした疑問に対して具体的な事例を交えながら理解を深めてまいります。

セミナープログラム

セミナーは以下のプログラムで進行します。変更が生じる可能性がありますのでご了承ください。

• - 12:00〜12:05 オープニングトーク
• - 12:05〜12:45 本編

I.改正法のポイント

• - SOGIハラスメントと「カミングアウトの自由」の重要性
• - 法改正により企業が求められる対応とは？

II.当事者の声から紐解く

• - ケーススタディ①：カミングアウトの強要・禁止
• - ケーススタディ②：カスタマーハラスメント（カスハラ）
• - ケーススタディ③：就活ハラスメント（就ハラ）

III.適切な採用活動のために意識すべきポイント

• - 誰もが安心できる職場づくりへ

• - 12:45〜12:55 質疑応答
• - 12:55〜13:00 クロージングトーク

参加者におすすめ

このセミナーは、以下の方々に特に推薦されます。

• - SOGIハラスメントへの理解を深めたい人事・労務・管理職の方
• - 社員や学生のSOGIに関する対応に不安を感じている採用担当者
• - カスタマーハラスメントについて配慮を考慮し、従業員を守る仕組みづくりに関心を持つ管理部門の方

登壇者

鈴木 理紗

株式会社JobRainbowのダイバーシティ採用事業部マネージャーとして、500人以上のLGBTQ+当事者とのキャリア面談を通じ、実際の課題と気づきを共有しています。

久石 海人

多様な価値観を活かした組織づくりに取り組んでいるカスタマーサクセス担当者です。

参加概要

• - 日時：2025年7月3日（木）12:00 - 13:00
• - 開催場所：Zoomにてオンライン
• - 参加費：無料

より良い職場環境を目指すために、ぜひ参加をご検討ください。興味がある方は、以下のリンクからお申込みいただけます。 セミナーお申込みはこちら

会社情報

株式会社JobRainbow

所在地：東京都千代田区神田小川町1-8-3
設立：2016年1月
URL：https://corp.jobrainbow.jp/
D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を推進し、すべての人が自分らしく働ける社会を実現すべく、事業を展開しています。

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