『ミイダス』がITreview Grid Award 2026 Springで6部門にて最高位受賞

『ミイダス』が6部門で最高位を獲得

ミイダス株式会社が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、2026年春のITreview Grid Awardにおいて、6部門で最高位「Leader」を受賞したと発表しました。この受賞は、パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を基に、多くの企業に支持されての結果です。

ITreview Grid Awardとは？

この賞は、ITレビューに投稿されたユーザーの評価をもとに、四半期ごとに優れた製品を表彰します。2026年の春の授賞式では、顧客満足度と認知度が非常に高い製品が「Leader」として選ばれ、バッジが授与されます。今回は『ミイダス』が4年連続で、ダイレクトリクルーティングサービス、適性検査サービス、エンゲージメントサーベイツールの3部門で最高位を獲得しました。また、離職防止ツールも7期連続、タレントマネジメントシステムは6期連続で受賞しています。

ユーザーからの高評価

『ミイダス』は、5点満点中3.9点という高い評価を受けており、249件のレビューが寄せられています。利用者からは、「使いやすさに優れている」「採用力が向上した」という声が寄せられています。今後もユーザーのフィードバックを大切にし、サービスの質を向上させる取り組みを続けていく方針です。

先進的な採用支援機能

『ミイダス』は、独自の「4M2K」フレームワークに基づき、企業の採用活動を強化しています。このモデルは、見つけて・スカウト、魅了する、導く、見極めるという4つのステップと、使いやすさと価格の安さを組み合わせています。これにより、求職者が「応募したくなる」求人票の作成を支援し、効率的な採用活動を実現します。

具体的なサポート方法としては、

- データ解析技術を駆使し、他社との差別化ポイントを把握することで、求職者の興味を引く求人票の設計を行います。
- 厳選されたデータに基づく「可能性診断」サービスを提供。これは、企業が求める人材とマッチングするための有力な手段です。

採用後は、従業員の職場環境を整えるための支援も行います。組織のエンゲージメントを可視化し、分析を通じて改善点を明確にすることが可能です。これは、データに基づく組織運営の向上を目指すものです。

ミイダスの魅力あるサービス

『ミイダス』が提供する関連サービスには、毎月のアンケートを通じて従業員のコンディションを可視化する「ミイダス組織サーベイ」、オンライン教育を提供する「活躍ラーニング」などがあります。これらは、労働環境を良好に保つために役立つツールとして、高く評価されています。

企業情報

ミイダス株式会社は、2019年に設立され、その目的は企業の人材ニーズに応えることです。名実ともに日本のHR領域に変革をもたらす存在となっており、既に数々のアワードで評価を受けています。」「ミイダス」の採用支援プラットフォームは、企業の採用力を強化し、より良い職場環境づくりを目指している点において、非常に優れています。今後の成長とさらなるサービスの進化に期待が高まります。