人材領域でのロールアップ型資本業務提携の新たな幕開け

人材領域の新たな成長戦略

ポート株式会社は、人材領域における大幅な成長を目指し、新たにDiary社及びyuth社と資本業務提携を結びました。この提携により、ポート社の新卒採用支援市場での存在感が一層強化されることが期待されています。

資本業務提携の背景

当社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、WEBマーケティングとセールスを融合させた成約支援事業に取り組んでいます。人材領域では、就活生向けの企業口コミ情報サイト「就活会議」や、ノウハウを提供する「キャリアパーク！」、そして就活生同士の口コミサイト「みん就」など、数々のサービスを展開。これらのサービスは2024年時点で新卒層の75%以上が会員となる大規模な基盤を築いています。

近年、人材採用競争は激化し、就職活動も早期化・通年化しています。こうした中で、クライアント企業からのニーズが高まり続けており、ポート社は自社の経営資源を駆使したオーガニック成長とともに、M&Aや資本提携を通じたインオーガニック成長の両輪で事業を進めていく方針です。

計画される具体的な取り組み

今回の提携により、当社はこれまでカバーできていなかったチャネルにおけるプロダクトラインナップを拡充することが目指されます。これにより、さらなる会員増加を図り、競争力を高める計画です。2024年2月には、OB・OG訪問マッチングサービスを提供するMatcher社との提携も発表され、より強固な人材支援基盤の構築が進んでいます。

Diary社との提携内容

Diary社は就活ノウハウを発信するYouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」を運営しており、現在登録者数は22.6万人を超えています。このチャンネルを活用し、ポート社も共同で「しゅんダイアリーエージェント」として人材紹介事業を展開し、更なる集客が期待されています。また、SNSチャネルを通じて、ブランディングやプロダクトの認知度を向上させる取り組みも行います。

yuth社との提携内容

yuth社は就職・転職支援アプリを展開しており、年間約40万件のダウンロードを記録しています。このユーザーベースを活用し、yuth社の会員がポート社に送客される仕組みを作ることで、当社の人材紹介サービスの利用促進を図ります。

これら2社との提携により、ポート社は人材領域の成長をさらに加速させることを目指しています。若手人材の支援を通じて、透明性の高いサービスを提供し、求職者と企業の情報の非対称性を解消することで、業界全体の価値向上を目指しています。

未来に向けた展望

本提携は、ポート社が2025年3月期以降の業績においても、長期的な成長を見込んだ上での大きな一歩となります。新卒採用支援市場での状況を鑑みれば、Diary社やyuth社との連携により、さらなるプロダクトラインナップの充実が図られ、中長期的に大きなシナジーを生むことが期待されています。進捗に関しては、適宜情報を更新し、透明性を持った運営を行っていく方針です。

今後も、ポート株式会社の最新情報やサービスの展開にご注目ください。

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