IT業界における人材育成の新たな動き、ミライルが社員100名達成

ミライル、SESエンジニアの新たな一歩

株式会社ミライル、は、CRGホールディングスの完全子会社として、ITソリューション提供の分野で力強い成長を見せています。最近、同社がSESエンジニア社員数が100名を超えたことを発表し、その喜びを多くの関係者と分かち合いました。これに伴い、AIやデータの活用ニーズが高まる中、ミライルは実務に直結した「実務直結型MLエンジニア育成研修プログラム」を2026年6月より導入することを決定しました。

ML（機械学習）とは？

MLとは、膨大なデータを基にコンピュータが自身の学習を通し、予測や判断を行う能力を持たせる技術です。このような機械学習を活用したエンジニア育成プログラムでは、単にモデルを構築するだけでなく、業務要件に基づいた設計、実装、運用に必要なスキルを習得することを目指しています。

高まるIT人材の需要

最近のDX推進及びAI活用の進展により、IT人材への需要は急速に増加しています。多くの企業が「AIとデータを活用したいが、実用的な運用を行える人材が不足している」との課題を抱えています。このような現状を受け、ミライルでは「実務で即戦力となるエンジニアの育成」に焦点を当てた教育プログラムを強化してきました。

育成体制の強化

ミライルでは、SES事業の強化に向けたエンジニア育成体制の拡充を図っています。具体的には以下のような取り組みを実施しています。

1. 独自の評価制度
- ITSS基準に基づき、エンジニアの経験や知見を可視化することで、成長を支援しています。

2. 実務直結型コンテンツの提供
- MLエンジニアやMLOps人材を強化するため、運用も視野に入れたMLOpsの実践スキルを習得することをサポートしています。

3. 社内プロジェクトの活用
- 実際の社内プロジェクトを通じて要件定義や設計工程を体験する機会を提供し、実務に対応できる力を身に付けさせています。

4. AWS環境の活用
- AWS上に構築した検証環境でのトレーニングを通じて、クラウド技術の理解を深め、実務レベルのスキルを向上させるよう奨励しています。

今後の展望

ミライルはこれまで開発・インフラの領域でSES事業を展開してきましたが、今後もエンジニアの採用を拡大し、特にAIやデータ領域での対応力を強化していく方針です。データを活用するための基盤構築やMLOps、データガバナンスに関する支援を積極的に行い、新たなMLエンジニアの育成を加速します。これにより、SES事業の更なる拡大を図る予定です。