勤怠・就業管理を進化させる新しいパートナーシップの発表

新たな企業提携による勤怠管理改革

最近、勤怠や就業管理に関する課題に対処する新しい協力体制が発表されました。人事や採用支援を行うレジェンダ・コーポレーション株式会社と、SaaSプラットフォーム「TeamSpirit」を提供する株式会社チームスピリットが提携し、企業の人事部門が直面するさまざまな勤怠・就業管理の悩みを解決するために力を合わせます。

提携の目的とは？

この提携の主な目標は、勤怠管理の柔軟性を向上させ、業務の負担を軽減することです。レジェンダの人事業務支援の専門知識と、チームスピリットの先進的なSaaS機能を掛け合わせ、企業が求める理想の労働環境を実現するのです。具体的には、TeamSpiritの導入支援、運用設計、そしてその活用促進を通じて、管理職と従業員の双方が快適に働ける環境を築くことが目指されています。

社会の変化と企業のニーズ

昨今の企業環境では、働き方が多様化し、企業の人事部門には労務管理の効率化だけでなく、コンプライアンス強化も求められています。雇用形態の多様化や複雑な就業ルールに伴い、勤怠管理が煩雑化し、多くの工数が割かれるケースが増えています。どのようにしてこれらの問題を解決するかが、新たな人事戦略において重要な課題となっています。

提携の具体的な支援内容

提携にあたり、以下の具体的な支援が提供されます：

- TeamSpiritの導入支援と設計サービス
- 業務の運用設計とその定着支援
- 従業員体験の向上を図るための活用支援

これにより、人事部門は勤怠の確認や修正にかかる負担が軽減され、現場でも使いやすい勤怠・就業管理の環境が実現します。TeamSpiritは、PCやモバイル、ICカードなど様々な打刻方法に対応することで、複雑な勤怠管理を効率化します。

各社の見解

提携に関して、チームスピリットの白須礎成氏は、「レジェンダ様との協業を開始できることを心より歓迎いたします。両社の強みを融合し、実務に即した運用環境を提供していきたい」とコメントしています。

一方、レジェンダの樋口新氏も、「今回の協業により、多様な打刻手段と柔軟な勤務体系を備えたTeamSpiritを活用しつつ、現場に定着しやすい支援を提供していく」と意欲を示しました。