女性社員が活躍するFAITH株式会社が健康支援サービスを導入

FAITH株式会社と新たな健康支援サービスの導入

FAITH株式会社は、女性社員の多くが育児をしながら働く環境の中で、従業員の心身の健康をサポートする法人向けオンライン健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入しました。この決定は、フルリモート勤務で限られた時間を効率的に活用し、急な欠勤に対する対応力を高めたいというニーズから生まれたものです。

導入の背景

同社の独自の組織構成は、全メンバーが女性であり、その中でも約7割が子育て中のママです。このような環境では、お子さんの体調不良やそれに伴うメンバーの健康問題から、急なお休みが発生することが大きな課題となっています。この状況を打破するために、FAITH株式会社では「アンドエルワーク」の導入を決め、業務の生産性を向上させると共に、安心して育児と仕事を両立できる環境づくりを目指しています。

特徴とサービス内容

「アンドエルワーク」は、通院の時間負担を軽減し、心の健康もサポートするなど、法人向け健康支援を行うオンラインサービスです。具体的には、以下のような特色があります。

- アンドエルクリニック：オンラインで医療にアクセスできるサービスです。
- アンドエル相談室：メンタルヘルスやプライベートな悩みに専門家が相談に乗るサービスです。
- ストレスチェック：従業員の健康状態を可視化し、組織の課題を把握するためのツールです。
- オプションサービス：低価格で導入可能な産業医紹介サービスや健康診断予約代行サービスなど、追加オプションも充実しています。

これらのサービスを通じて、企業は健康経営を推進し、従業員の満足度を向上させることができるのです。

導入による変化

導入後、FAITH株式会社の代表取締役である細谷一樹氏より、導入による社内の反響について紹介がありました。健康支援サービスがもたらした時短効果や、ママ社員を支えるための新しい考え方が組織の活力となり、仕事の効率だけではなく、職場の雰囲気も大いに改善されたという報告がありました。また、短時間での業務処理が求められる中で、メンバーが心の健康を保つことができる環境作りは、FAITH社の重要な取り組みの一つです。

結論

FAITH株式会社が「アンドエルワーク」を導入した背景には、育児と仕事を両立させる女性社員の特性が大きく影響しています。この健康支援サービスは、育児や家庭での事情に悩む社員のサポートを強化し、より良い職場環境を作り出す手助けとなるでしょう。今後もこのような取り組みが広がり、企業全体の健康的な働き方が促進されることが期待されます。