ビジネスパーソンのための物語力を育む新たなアプローチについて

ビジネスパーソンのための物語力を育む新たなアプローチ

ビジネスの現場で求められるスキルは多様です。その中でも「物語を語る力」は特に重要です。「未来をストーリーで創る®」をモットーに掲げる株式会社マイストーリーインカードが、ビジネスパーソン向けに提供する新しい研修プログラムが注目されています。このワークショップ型研修では、物語の力を活用してチームやコミュニティの絆を深め、自身の価値を最大限に発揮することを目指します。

物語の力とは？

物語の力は、単なるストーリーテリングではなく、聞く力と語る力を統合することにあります。企業においては、ストーリーがエンゲージメントを高め、生産性を向上させる手段になり得るのです。なぜなら、物語を通じて共有される経験は、人々の想いを結びつけ、共感を生むからです。

具体的な研修内容

株式会社マイストーリーインカードがとるアプローチは、主に二つの柱から成り立っています。

1. T-SBIによる「物語の3幕構成」の理解

物語は「設定」「葛藤」「解決」というシンプルな3幕構成を基にしています。この構成を用いることで、参加者は自身の物語や他者のストーリーを客観的に把握しやすくなります。例えば、桃太郎の物語を3幕に分けると、彼の葛藤や行動、得られた結果が明確に理解できるようになります。このような具体的なストーリーの構造を学ぶことで、ビジネスにおけるコミュニケーションが円滑になるのです。

2. 聞く力と語る力の融合

もう一つの柱は、「物語力」を育むための聞く力と語る力のロールプレイです。相手のストーリーを引き出すことで、自分自身の物語を明確化する手助けとなります。聞くこと自体がアートであり、相手の経験を深く理解し、それを共有することで初めて自身の物語も鮮明になります。これにより、チーム内の結束が強まり、実際にビジネスがスムーズに運ぶようになるのです。

3年間の成果と未来への展望

2023年4月に設立された株式会社マイストーリーインカードの代表・新居直明が、この会社を設立した背景には、自らの経験を基にした具体的な想いがあります。彼は、米国での経験から物語がどれほどビジネスに貢献するかを学び、アマゾンジャパンでも得た多くの知見を元に、今までのビジネスパーソンのキャリア形成に役立てる活動を展開しています。

そして、現在ではコミュニティサイトや書籍の出版を通じて、多くの人に自らの物語を伝えるプラットフォームを提供しています。2026年までには様々な企業での研修を実施し、物語がもたらす影響をさらに広めることが目標です。

最後に

「未来をストーリーで創る」という理念のもと、株式会社マイストーリーインカードは、焚き火を囲んで物語を語るリトリートプログラムの実現を目指しています。この活動を通じて、ビジネスパーソンの皆さんが物語の力を理解し、より良い未来を掴む第一歩となることを願っています。さあ、あなたも一緒に物語を語ってみませんか？