An-Nahal、D&I Award 2025でスタートアップ企業部門大賞を受賞

株式会社An-NahalがD&I Award 2025で受賞

株式会社An-Nahal（本社：神奈川県横浜市）の代表取締役、品川優氏が率いる企業が、2025年に行われたダイバーシティ推進のアワードである「D&I Award 2025」において、スタートアップ企業部門での大賞を受賞しました。この授賞式は、国内におけるダイバーシティとインクルージョンの努力を称えるもので、特に注目されるのが、An-Nahalが同時に「ベストワークプレイス」としての認定も受けた点です。

D&I Awardの概要

D&I Awardは、2021年度から始まった日本最大のダイバーシティとインクルージョンに特化したアワードで、企業や自治体、教育機関などの多様性推進への取り組みを評価し、認定しています。この評価制度では、各組織のD&Iの取り組みを独自の指標に基づいて採点し、スコアに応じて公式の認定を行います。An-Nahalは、設立から10年以内の未上場企業として、彼らの取り組みが高く評価された結果、大賞を受賞しました。

アワード受賞理由

D&I Award大賞は、選ばれる企業の中でもダイバーシティスコアが高く、従業員数が様々なカテゴリに分かれて選定される中で特に優れた取り組みを実践している企業に与えられます。An-Nahalの受賞理由に関する公式コメントでは、「事業を通じた社会的なD&I施策に加え、社内向けの取り組みも着実に行っている」「産官学連携を通じて社会全体にインパクトを与える活動を行っている」ことが強調されました。

最高位の「ベストワークプレイス」認定

さらに、An-NahalはD&I Awardの評価指標、ダイバーシティスコアにおいて87点という高評価を得て、最高位の「ベストワークプレイス」として認定されました。これは、企業が包摂的な文化や制度を推進し、従業員が自らD&Iの理念を体現していることを示しています。この認定は、国内外いずれにおいても非常に高い水準でD&Iを推進している企業としての証です。

代表取締役のコメント

品川優氏は「スタートアップ企業部門の大賞を受賞できたことを非常に光栄に思います。私たちは創業以来、多様な人材が協力できる社会の構築に努め、実践的な取り組みを重視してきました。産官学連携を通じて社会の変化に寄与できるよう、引き続き挑戦してまいります」と語っています。彼のリーダーシップのもと、An-Nahalは多様性を重視したビジネス文化を構築していることが明らかです。

国際女性デーイベントの開催

また、An-Nahalは2026年3月10日には、ジェンダー平等と多様性をテーマにした国際女性デーイベントも予定しており、企業と側が交流し新たな視点を持ち帰ることを目的としています。このような取り組みは、An-Nahalが今後ますますダイバーシティ推進において重要な役割を果たすことを示唆しています。

会社概要

An-Nahalは「多様な人材が協働できる社会の実現」をビジョンに掲げ、2019年に設立されました。異文化相互メンタリングや多文化協働体験プログラムの開発・提供を通じて、日本におけるD&I推進に必要な「体感としての理解」の機会を創出しています。企業や自治体、大学へのコンサルティングや研修も行い、国際的なネットワークを活用しながら多文化共生のためのプロジェクトも展開しています。

所在地は神奈川県横浜市で、公式サイトはこちらです。今後のAn-Nahalのさらなる活躍が期待されます。