イオンバイクが新たにクラウド人員計画システムを導入し業務効率化を実現！

イオンバイクがクラウド人員計画システム「Loglass」を導入しました

イオンバイク株式会社は近日、株式会社ログラスのクラウド人員計画システム「Loglass 人員計画」を導入したことを発表しました。このシステムの導入は、同社が目指している「お客さまの『快適・安心・安全』なサイクルライフをトータルでサポートする」という企業理念のもと、業務の効率化と戦略的な人員計画の実現を図るものです。

導入背景

イオンバイクは、これまで人件費予算の策定を手作業で行って来ました。関係会社からの請求データや過去の実績を表計算ファイルで編集する従来の方法では、年々業務が複雑になり、工数の増加や属人化が常態化してしまいました。このような背景から、採用や退職、異動情報が的確に反映されず、予算と実績の乖離が生じやすいという問題も抱えています。

また、コスト構造の見えにくさも課題であり、人件費を雇用形態別に算出する方法では、実際の給与水準との一致が難しく、きめ細かな予実分析の実施が困難でした。これにより、適切な人員配置を行うための分析も難しい状況にありました。

こうした課題を解消するため、イオンバイクはLoglassの導入を決定しました。

導入の決め手

イオンバイクが「Loglass 人員計画」を選んだ理由は、以下の三点に集約されます。
1. 従業員単位での人件費算出
単独の従業員ごとに人件費を計算できるため、従業員の人員変動を考慮したシミュレーションが可能です。
2. 適切な管理が可能
採用、退職、異動による人件費の変動を効果的に反映し、各組織や店舗に応じた管理が行える点です。
3. 現場粒度での人件費把握
本社から店舗までの管理階層をシステム上に再現できるため、非常に詳細な人件費の把握が可能です。

これにより、イオンバイクはより高い効率での人員計画が実現する見込みです。

イオンバイクのコメント

イオンバイクの松尾和英社長は、長年にわたる表計算ソフトでの人員計画に関する課題を指摘し、「Loglass 人員計画」の導入がこれまでの作業負荷を大幅に軽減し、迅速な計画策定を可能にすると強調しました。「これにより、戦略的な人事戦略の立案や意思決定に多くの時間を費やせる体制の構築を目指します」とのことです。