TalentXが新たにZ世代向けに採用動画サービスを開始！

TalentXとmoovyが協力して新たな採用の形を提案

株式会社TalentXが、採用動画制作配信のmoovyとタッグを組み、「MyBrand movie collaboration by moovy」という新サービスを立ち上げました。このサービスは、特にZ世代やミレニアル世代に焦点を当て、企業の実態を直感的に伝えることを目的としています。今の時代、求職者はSNSを通じて透明性のある情報を求めており、リアルな企業の姿を知りたがっています。

Z世代の採用動画に対する需要

近年のデータによれば、Z世代の約90％が企業選びにおいて採用動画を重視しているという調査結果があります。このことから、特にスマートフォンで動画を視聴することが多い彼らにとって、縦型採用動画は情報をリアルタイムに伝えられる有効な手段です。この背景に基づき、「MyBrand movie collaboration by moovy」が誕生しました。

ノーコードで簡単にコンテンツを作成

この新サービスは、プログラミングの知識がない人でも、手軽に採用サイトや記事コンテンツ、縦型動画を作成し、発信することが可能です。TalentXが提供する採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」、特に「MyBrand」と連携することで、視聴した動画を通じて興味を持った候補者の情報を蓄積し、将来的な関係を築くことができます。

リファラル採用の支援

採用後に新入社員が自社のファンとなり、友人や知人を紹介する「リファラル採用」を促進する機能も備わっています。こうしたサイクルを通じて候補者との関係を持続的に構築し、企業のファン化を図りつつ採用マーケティングを一貫して実現する流れを確立しています。

“リアルな魅力”を動画で伝える

このサービスは、ただ単に採用動画を作るのではなく、企業の文化や空気感を直感的に伝えることに重きを置いています。文字や静止画像では難しい社員の人柄や社内の雰囲気を、動画を通じて視覚的かつ感情的に伝えることで、透明度の高い採用ブランディングの実現が可能です。

コアな魅力の引き出し

TalentXは、多くの企業様の採用活動をマーケティングの観点から革新してきました。そのノウハウを駆使して、働く魅力を深く掘り下げ、視聴者の心に響くメッセージを込めた採用動画を提供します。これにより、候補者に企業の本質を理解してもらう機会を生み出します。

認知からファン化へ

SNSで拡散しやすいショート動画は、認知度を高めるための手段としても優れています。動画を見た人が自社を認識し、その後、採用サイトの記事へ誘導することで興味を引きつけ、最終的にはファン化へと繋がります。これが「MyBrand movie collaboration by moovy」が提供する一気通貫したサービスの狙いです。