多様な面接官がオンラインで手助けする新プラットフォーム「INTERVIA」

面接代行プラットフォーム「INTERVIA」登場!

株式会社NODIAが新たに提供を開始するオンライン面接プラットフォーム「INTERVIA」は、企業と面接官を効果的にマッチングさせる画期的なサービスです。2026年5月28日からは、「採用面接パートナー」となる方々の事前登録が始まり、7月には正式なサービス提供がスタートする予定です。

INTERVIAについて

「INTERVIA」は、採用面接の経験を持つ個人が企業の面接業務をサポートできるオンラインプラットフォームです。登録者は自分の経験やスケジュールに合った案件を選択し、企業提供の情報に基づいて面接を実施します。面接後には、得られた情報をレポートとして整理し、企業の選考プロセスに活用します。

開発の背景

現在、採用市場は活発で、多くの企業が中途採用を推進しています。民間調査によると、2026年の中途採用に関して9割以上の企業が積極的な姿勢を示しているとのことです。これにより、採用業務は多忙を極め、単に求職者を待つだけでなく、企業側からのアプローチやダイレクトリクルーティングが必要となっています。このような中、面接はそのプロセスの重要な要素であり、企業の負担を軽減するための仕組みが求められています。

具体的な機能とメリット

「INTERVIA」では、企業が候補者情報や職務内容を登録し、面接官がそれに基づいて準備を進めます。オンラインでの面接実施後、面接内容をまとめたレポートを企業に提出することによって、企業は効率的に選考を進めることができます。また、AIの助けを借りることで、面接前の情報整理や面接後のレポート作成がスムーズに行えるようになっています。

面接官登録の流れ

1. 基本情報の入力
2. 自身の得意領域や職務経験の記入
3. 必要書類の提出
4. 登録内容の審査
5. 面接案件の選択
6. オンライン面接の実施
7. レポート作成

このように、経験を活かしながら柔軟な働き方が可能になり、面接官は自身のペースで業務を遂行できます。自宅や快適な環境から面接に参加できるという利点も大きいです。

今後の展望と企業への期待

また、「INTERVIA」では、登録者が企業にとって価値ある存在になるよう、AIによる情報整理支援を通じて、面接業務を効率化することを目指しています。候補者との対話を重視しつつ、面接準備の工数を削減することで、より良い面接体験を提供します。

お問い合わせ

企業側から面接パートナーの依頼を希望される場合、公式サイトからお問い合わせが可能です。また、採用活動をサポートする役割を担いたい方々の登録も受け付けています。興味のある方は、ぜひ公式サイトを訪れることで詳細をご確認ください。

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「INTERVIA」は、企業と候補者の両方にとって、ひと味違った面接体験を提供するために、これからも進化を続けていくことでしょう。