ANAウイングスが尿がんリスク検査を福利厚生として導入

ANAウイングスが尿がんリスク検査を導入

ANAウイングス株式会社は、従業員の健康管理を目的に尿がんリスク検査「マイシグナル・スキャン」を福利厚生に導入したと発表しました。この施策は、社員の健康意識を高め、病気の早期発見や予防につなげることを目的としています。

導入への背景

ANAグループは、社員一人ひとりが心身ともに健康で活躍できる環境を整えるため、2016年に「ANAグループ健康経営宣言」を行いました。この宣言は、全社員が健康に働くことが重要であるという理念に基づいています。ANAウイングスもこれを受け、2019年に「ANAウイングス健康経営宣言」を発表し、健康経営の実現に向けた取り組みを進めてきました。

そして、今年から新たに導入した尿がんリスク検査「マイシグナル・スキャン」は、尿を採取し送付するだけで検査が受けられる手軽さに加え、最大10種類のがんリスクを把握できる特徴があります。これにより、社員はがんの早期発見につながる情報を得ることができ、健康意識を向上させることが期待されています。

期待される効果

この「マイシグナル・スキャン」の導入によって、ANAウイングスは社員の健康意識を高め、疾病の早期発見と予防に努めると同時に、健康経営のさらなる推進を図る考えです。健康な社員がいなければ、企業の成長や業績も影響を受けるため、全社一体となった健康づくりが重要です。

ANAウイングス株式会社の概要

ANAウイングス株式会社は、日本国内の航空運航を行う重要な役割を担い、約350便を運航しています。また、北は稚内から南は石垣まで、幅広いエリアを結ぶ航空サービスを提供しています。2025年には創立15周年を迎え、今後も多様なサービスを展開し続ける予定です。安全運航を最優先にし、社会の価値創造にも貢献していきます。