LINE活用サービス「マインドウェザー」がリモートワーク支援！

リモートワークのマネジメントを支える「マインドウェザー」

企業のリモートワークが急増する中で、従業員のモチベーション管理が新たな課題となっています。「マインドウェザー」は、そんなニーズに応えるために開発されたサービスです。このサービスが特に注目される理由と、その特徴を詳しく見ていきましょう。

無料キャンペーンの実施

サービス運営者は、2020年8月末までの期間限定で「マインドウェザー」の2ヶ月間無料キャンペーンを実施しています。詳しい申し込み方法は、公式サイトの問い合わせフォームから入手可能です。ただし、一社につき一回のみの申し込みであることに注意が必要です。

変化する働き方と新しいニーズ

新型コロナウイルスの影響により、多くの企業がリモートワークを導入しましたが、パーソル研究所の調査によれば、その6割の企業はリモートワークの経験がなかったといいます。これにより、マネジメントの方法やコミュニケーションの取り方が変わり、従業員のモチベーション維持に難しさを感じる企業が増えているのです。

「マインドウェザー」は、そんな環境で、リモートでも社員の気分やモチベーションの変化に気づける手助けをするために生まれました。このサービスの背後には、シンガポール国立大学のヤップ博士との共同研究があり、心理学に基づいた理論が活かされています。

マインドウェザーの機能

このサービスは主にLINEを通じてアンケートを実施し、従業員のモチベーションを可視化します。その特徴は以下の通りです。

1. LINEを活用したアンケート
従業員が普段使い慣れたLINEで簡単に応じられるため、他のアプリのインストールが不要で、返信率が高まります。

2. 週に1回のシンプルなアンケート
アンケートの内容は「今週の気分を天気で表現する」という手軽なもの。従業員はわずか1つの質問に秒単位で回答可能です。

3. 匿名性の確保
従業員が本音を投稿できる場を提供。会社側はその意見を元に改善に役立てることができます。

実際に導入した企業の声

実際にサービスを活用している企業の代表者たちは、その効果を実感しています。

株式会社クロールアップ

代表取締役：及川大生氏
導入前、スタッフの心情に対する理解が不足していたが、サービスの活用により早期に本音を聞けるようになり、コミュニケーションが円滑になったと語ります。

東洋ネクスト株式会社

代表取締役：佐藤章氏
約200名のスタッフを抱える同社では、リモート環境下でも生の声をタイムリーに拾えるメリットを享受し、管理者とのやり取りもスムーズになったと述べています。

まとめ

「マインドウェザー」は、従業員のエンゲージメントを高め、モチベーションを向上させるための新しいアプローチを提供します。このサービスが今後の企業のリモートワークマネジメントにおいて、どのような変化をもたらすのか、注目が集まっています。公式サイトではさらに詳しい情報や成功事例を確認できるので、ぜひ訪れてみてください。
マインドウェザー公式サイト