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長崎県商工会連合会の職員採用情報

長崎県商工会連合会が新たな職員を募集中です。地域を活性化させるために、経営改善や地域振興を支援する役割を担います。この機会に長崎の未来を一緒に作り上げる仲間として働きませんか？

募集職員区分

今回の募集では、広域異動職員とエリア異動職員の計6名程度を求めています。

業務内容

商工会の職員は、主に3つの業務に携わります。具体的には、
1. 経営改善普及事業: 中小企業や小規模事業者が直面する様々な課題に対して、相談や支援を行います。例として、資金繰り、労務管理、販路開拓等のサポートが含まれ、専門家によるセミナーや個別相談も提供します。

2. 地域総合振興事業: 地域経済の活性化を目的としたイベントの開催や、地域の需要を拡大する商品券発行事業などを手掛けています。

3. 運営管理業務: 商工会自体の円滑な運営を支えるため、理事会や総会の開催、経理業務などを行います。

詳細は、長崎県商工会連合会のホームページに掲載された「商工会の挑戦2023-2025」で確認できます。

待遇

• - 給与: 大学卒業者の初任給は22万円、高校卒業者は18.8万円からスタート。社会人経験を考慮した給与加算もあります。
• - 手当: 扶養手当、住居手当、通勤手当などが支給されます。
• - 昇給・賞与: 原則年1回の昇給と、年2回の賞与（昨年度実績4.6ヶ月分）があります。
• - 休日: 完全週休2日制で、年120日以上の休暇も保証されています。有給や育児・介護休業制度も完備。
• - 福利厚生: 雇用保険や健康保険、退職金制度等が整っています。特に、教育制度も充実しており、新任職員研修や階層別の研修、e-learningなど多様な学びが提供されます。

勤務地

職員の勤務地は長崎県内の商工会となり、広域異動職員は県内全域、エリア異動職員は通勤可能な商工会を基本とします。

応募資格

• - 年齢: 58歳未満
• - 学歴: 大学または高校卒業者（令和8年3月卒業見込みも含む）
• - 資格: 普通自動車運転免許、簿記資格の取得が必要。

採用試験

採用はエントリーシートや職務経歴書、適性検査や論文試験が含まれます。詳細な日程や応募方法については、商工会の採用ページをご確認ください。

まとめ

長崎県商工会連合会は地域の企業支援や経営改善に取り組む重要な組織です。このポジションを通じて地域を支え、共に成長していく仲間を歓迎します。興味のある方はぜひ応募してみてください。

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