株式会社Ultimate Lifeが掲げる新たなパーパス「人生を、もっと豊かに」の意味とは

株式会社Ultimate Lifeの新たなパーパス

フィットネス用品販売や中古ゲーム買取・販売を行う株式会社Ultimate Lifeは、新たな目的を掲げました。そのパーパスは「人生を、もっと豊かに」です。この言葉の裏には、同社が目指す企業活動の意味が込められています。

企業の成り立ちと成長

Ultimate Lifeは2013年に設立され、初めはゲームのリユース事業からスタートしました。やがて2016年に、自社ブランド「GronG（グロング）」を立ち上げ、トレーニング器具やプロテインの販売を行い、これまで900点以上の商品を提供してきました。このように、同社はすでに10年間にわたりお客様の健康づくりをサポートしています。

それ以外にも、Ultimate Lifeはその事業を拡大し、2018年には就労支援を行うFromjob株式会社の設立、さらにアウトドア用品を扱うVASTLAND株式会社や食品を扱う株式会社リテラボも設立しました。このように、関連会社を設けることで、より広範なサービスの提供を実現してきました。

拠点の増加と課題

事業の拡大に伴い、拠点数も増え、従業員数は当初の3名から76名にまで成長しました。売上高も年々上昇し、2025年9月期には73億円に達します。ただし、成長する中で発生した課題もあります。それは、従業員の間で会社や事業への認識にばらつきが生じることです。この状況を打開するため、Ultimate Lifeは再度自社のパーパスを見直すことにしました。

新パーパスの策定

同社は「人生を、もっと豊かに」というパーパスを定め、これを社内外に浸透させることが急務であると判断しました。そのために、ミッション、ビジョン、バリューといった企業理念も策定しました。これにより、企業活動の一貫性を確保することを目的としています。

- パーパス: 人生を、もっと豊かに

私たちは全ての人々の人生に正の影響を与える事業を行います。

- ミッション: お客様の豊かな生活を支える商品・サービスをつくる
- ビジョン: 共にシンカし続ける組織
- バリュー: 情報に基づいた行動指針を徹底

代表取締役社長田中悠貴より

創業当初、Ultimate Lifeの設立には大きなビジョンはなかったという田中社長。しかし、会社が成長するにつれ、ステークホルダーとのつながりも深くなるとともに、企業の価値を再考する必要が生じました。
新たなパーパスは、あらゆる関係者の人生をより豊かにすることを目指しています。製品やサービスによってお客様の生活が向上し、従業員がやりがいを持って働くことで、さらなる成長を遂げる循環を目指しているという熱意が伺えます。