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20代の転職事情に迫る

2025年7月に実施されたクラウドワークスの調査によると、20代男性の32%が今後のキャリアにおいて「副業・起業に挑戦したい」と考えています。この結果は、若者が自身のキャリアに対して能動的にアプローチしていることを示しています。その一方で、転職を経て多くの人々が年収や仕事に対するやりがいを高めていることがわかりました。

転職による年収の変化

調査によれば、転職を行った人の62%が年収が増加したと回答しています。この中で、1〜49万円のアップを感じた人は5割に達していますが、年収の変化は個人によって異なるため、全ての人に当てはまるわけではないようです。しかし、特に20代においては、転職によって年収が上がる傾向が目立っています。

仕事へのやりがい

転職後の仕事のやりがいについては、93%もの人が「やや感じている」と答えています。この結果は、転職によってポジティブな変化がもたらされていることを示しており、ほとんどの人が転職を有意義な経験と捉えているようです。とはいえ、「あまり感じていない」と回答した割合も存在し、多様な労働環境の中での感覚には個人差が見られます。

人間関係の変化

転職後の人間関係については約8割が「とても良い」または「普通」と回答し、大きな不満を抱えていないことが伺えます。人間関係が良好であれば、仕事のモチベーションにも良い影響を及ぼすことが考えられますね。

働き方の改善

転職後の働き方に関しては、約80%が何らかの改善を実感しています。リモートワークや休暇制度の利用において、以前よりも柔軟で自分の生活に合った働き方が可能になっているようです。とはいえ、18%の人は「変わらない」と回答しており、全ての人にとって理想的な状況が実現されたわけではありません。

満足度と再転職の意向

現在の職場への満足度は71%が満足と回答し、10%が非常に満足しているとの結果が出ました。また、次回の転職では「働き方」を重視したいという声が40%を占めており、フレキシブルな労働環境へのニーズが高まっています。

未来への不安

一方で、今後のキャリアに対する不安としては「スキル・経験の不足」が約50%を占め、将来的な市場価値に懸念を抱いている若者が多いことが示されました。また、結婚や出産との両立が課題とされている点も注目されます。

転職を通じて得たもの

転職により最も得られたものは「より良い待遇」と回答した人が43%と多く、職場環境や給与面での改善が多くの人にとって成功の証と捉えられています。転職を人生の転機と捉え、ポジティブな変化を求めている姿勢が伺えます。

まとめ

20代の転職事情は、多様な意見やニーズが存在することが明らかになりました。今後も自分のキャリアに対して前向きな姿勢を維持しつつ、柔軟な働き方や新たな挑戦の機会を求めていくことが求められるでしょう。今後どのような変化が起こるのか、注目が集まります。

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