心理的安全性を高めるSlackアプリ「ノビルくん」のご紹介と導入のメリット

職場の新しい風を吹き込む「ノビルくん」

昨今、人手不足が各企業の大きな課題として浮上しています。そこで重要なのが、組織エンゲージメントの向上です。社員の離職率を下げ、リファラル採用を促進するための施策が求められる中、株式会社トラックレコードが開発したSlackアプリ「ノビルくん」が注目を集めています。本アプリは、心理的安全性を高めるための実践ツールとして、チームの絆を深めることに特化しています。

背景と目的

企業の採用環境が厳しくなる中、社員が働き続けたくなるような魅力的な環境を提供することが求められています。そのためには、社員同士が気軽にフィードバックし合える環境の整備が必要です。「ノビルくん」では、社員が互いに称賛し合うことを目的とし、金銭的報酬を伴わずに純粋な褒め合いを促進します。これにより、チームとしての結束力が強化され、ポジティブな職場文化の形成を目指します。

「ノビルくん」の特徴

「ノビルくん」の最大の魅力はそのシンプルな導入方法です。まずは、指定したSlackチャンネルに本アプリを招待するだけで利用可能です。この簡易さが、多くのチームに受け入れられている理由です。

月次表彰でモチベーション向上

毎月末には、特に褒められたエピソードや、称賛の贈り手・受け手が表彰されます。この表彰制度が、ユーザー同士の競争心を掻き立て、「褒める文化」をさらに活性化させるのです。

無料で利用可能

このアプリは利用料がかからず、どんなチームでも導入しやすいのも大きなポイントです。試してみる価値は十分にあります。

UIと使い方

「ノビルくん」では、特定のユーザーを褒める際に、アプリが粋なひとことをコメントとして返してくれます。これにより、単なる称賛のやり取りがより楽しい体験へと昇華されます。また、毎月の表彰イベントは、社員の努力が正当に評価される機会でもあります。

導入をお勧めしたい組織

「ノビルくん」は、特に以下のようなチームに導入をお勧めします。

- 社員数が増えてきて、コミュニケーションが薄れる傾向がある。
- ポジティブな文化を創出し、社員同士で褒め合う環境を作りたい。
- Slack内であまり目立たない模範行動に焦点を当てたい。

会社情報

「ノビルくん」を開発した株式会社トラックレコードは、2018年に設立された企業で、主に採用や組織開発、個人のキャリア支援に関わるサービスを提供しています。役員は、共同経営者の芹川太郎氏と野崎耕司氏が設立以来リードしています。彼らが提供する他のサービスとしては、エンジニアリング・マネジャーへのキャリア相談が可能な「kiitok」や、チームエンゲージメント向上を目指す「ホメルくん」などがあります。

今後の「ノビルくん」とトラックレコードの取り組みから目が離せません。