東京レインボープライドが提供するDEI eラーニングプログラム始動！

東京レインボープライドがDEI向けeラーニングを開始

特定非営利活動法人（NPO法人）東京レインボープライド（TRP）は、デイバーシティ（Diversity）、エクイティ（Equity）、インクルージョン（Inclusion）への理解を深める法人向けのeラーニングプログラムを、2025年6月より正式に提供開始します。このプログラムの前に、4月下旬からは無料の体験版も提供予定です。

DEIとは何か？

DEIとは、企業や教育機関など色々な場所で多様性を重視し、公正さを実現し、誰もが受け入れられる環境を築くための考え方です。多様な価値観を理解し、異なる背景を持つ人々を尊重することで、より良い組織や社会の構築が期待されています。特にLGBTQ+コミュニティに関する理解が進む中、TRPではこの重要なテーマに沿った教育を行う必要性を感じ、eラーニングプログラムの開発に取り組んできました。

プログラムの内容と特徴

TRPでは、DEIやLGBTQ+に関する専門的な知識を持つスタッフが在籍しています。これまでの研修やコンサルティングの実績をもとに、受講者が自分のペースで、深く考えながら学べるようなカリキュラムが組まれています。本プログラムは、特に中小企業や非営利団体が導入しやすい内容になっています。

モジュール1の内容

プログラムの最初のモジュールでは、DEIの基本的な考え方をわかりやすく解説し、職場や日常生活に即したケーススタディを提供します。具体的には以下のような内容が含まれます：

- パート1：ダイバーシティの理解

- ダイバーシティの意味と重要性
- 見える属性と見えない属性について

- パート2：エクイティとインクルージョンの理解

- 平等と公平の違い
- インクルージョンの実践
- 組織としてのDEIに取り組む方法

無料体験版のご案内

2025年6月の正式サービス提供前に、法人向け体験版を4月下旬から5月末までの期間限定で提供します。この体験版では、モジュール1の内容をお試しいただくことができ、受講方法や教材の内容について確認できます。したがって、これからDEIを取り入れようとする企業や団体にとって貴重な機会となるでしょう。

体験版の対象と利用条件

この体験版は、企業、NPO、教育機関などの人事や研修担当者が対象です。1法人あたり最多3名まで利用可能です。また、体験後にはフィードバックをお願いする場合があります。これは今後の教材開発の参考になるため、ぜひご協力ください。

今後の展望

TRPでは、今後もDEIに関するプログラムの継続的な改善と拡充を行っていく予定です。2025年秋にはモジュール2の公開を予定しています。さまざまな組織がDEIについて学び続けられるような環境づくりを進め、より多くの人々が多様性を尊重できる社会の実現を目指します。TRPは、教育・啓発活動を通じて、DEIが日常の一部として根づく社会の実現を志向していきます。