会社員が選んだ「採用に関わってほしい男性俳優」ランキング発表！

会社員が選ぶ採用面接にふさわしい男性俳優ランキング

株式会社ワンズマインドが運営するビジネスマッチングサイト「比較ビズ」が、564人の会社員を対象に行ったアンケート調査をもとに、「採用に関わってほしい男性俳優」のランキングを発表しました。この調査は、面接官としての資質や信頼感を基準に、応募者との相性を探る目的で実施されました。

調査概要

- 調査内容: 採用に関わってほしい男性俳優について
- 調査期間: 2025年12月26日～ 2026年1月13日
- 有効回答数: 564人
- 調査方法: アンケート形式で第1位から第3位までの俳優名を自由に回答

この結果から、各俳優の評価の理由を紐解いていきましょう。

第1位：阿部寛 (226ポイント)

阿部寛が堂々の第1位に選ばれました。彼に票を入れた人々は、彼が持つ威圧感のない信頼感や明確な判断軸について評価しており、面接において応募者と向き合う姿勢が評価されています。

- 「実直に相手と向き合ってくれそう」（50代・男性）
- 「声のトーンや落ち着きが、面接者に良い緊張感を出す」（30代・女性）

このような意見からは、彼が応募者の本質を見抜ける能力を持っているという期待が寄せられています。

第2位：大泉洋 (157ポイント)

明るい雰囲気で人気の大泉洋が第2位に。彼の人柄やユーモアを交えた会話が、応募者の緊張を解きほぐすことに好評です。

- 「応募者の本音を引き出す」との声が多かった。

そのユーモラスな一面が面接を和やかにし、自然体で自己アピールできる環境を提供してくれるでしょう。

第3位：木村拓哉 (145ポイント)

木村拓哉が第3位。彼の誠実さや鋭い観察力が、多くの支持を集めています。

- 「的確な質問で相手の本心を引き出すことができそう」（60代・男性）

その経験から、人を見抜く力に非常に自信があります。応募者が求める人物像を明確に理解し、導き出せると感じられています。

第4位：堺雅人 (89ポイント)

堺雅人は、柔軟で知的な面接をしてくれる人物として期待されています。彼の持つ冷静な判断力が、応募者の人間性を見極めるのに最適だと評価されています。

- 「知的で論理的な印象が強い」との意見もあり、面接時に安心感を与えられるでしょう。

第5位：明石家さんま (87ポイント)

面接を明るく楽しいものにしてくれる明石家さんまもランキングに登場。

- 「応募者の本音を聞き出す力がある」との支持があり、ポジティブな雰囲気を作り出してくれると期待されています。

6位～20位の結果

6位：福山雅治
7位：ムロツヨシ
8位：竹野内豊
9位：佐藤浩市
10位：ビートたけし
10位：鈴木亮平（同率）
12位：役所広司
13位：水谷豊
13位：武田鉄矢（同率）
15位：小栗旬
16位：高倉健
17位：中井貴一
18位：反町隆史
19位：渡辺謙
20位：西島秀俊

まとめ

日本における採用活動において、俳優たちの影響力や魅力は計り知れないことが明らかになりました。面接応対には、応募者との信頼関係を築くことが重要であり、選ばれた俳優たちの特性がそれに適していることが伺えます。今後の採用活動においても、彼らのようなキャラクターを持った面接官が活躍する場面が多く見られるかもしれません。