若手人材の流出防止に向けたウェビナーを鈴与シンワートが開催

鈴与シンワートが開催する無料ウェビナーのご案内

鈴与シンワート株式会社は、2025年7月9日（水）に、若手人材の流出を防ぐためのウェビナー「従業員が企業に抱く『期待』と『不安』をキャッチ！」を開催します。このウェビナーは、企業の人事担当者や離職防止に興味を持つ方々を対象としており、参加は無料です。

ウェビナーの目的と背景

多くの企業が若手人材の流出に頭を悩ませています。特に若手社員においては、業務意欲の向上が難しく感じられ、対策を講じても効果が上がらない場合が多いのです。この課題を解決するため、鈴与シンワートはタレントマネジメントシステムを導入したものの、現場へのフィードバックがうまくいかないという新たな問題に直面しています。

ウェビナーでは、これらの課題を共有し、参加者同士での意見交換を促進することが狙いです。以下のような悩みを抱える方に最適なイベントとなっています。

- 若手人材の流出を防ぎたい
- 退職者分析を行っているが効果を実感できない
- 新入社員の業務意欲を維持したい
- 若手の心情を理解し、課題解決に繋げたい

ウェビナーの内容

本ウェビナーでは、「従業員エンゲージメントの向上」をテーマに、特に「コミュニケーション活性化と賞賛文化の醸成」に焦点を当てます。このアプローチにより、社内の雰囲気を良くし、長期的な勤続を促進します。また、参加者は以下のポイントを学ぶことができます。

1. 従業員が抱く「期待」と「不安」を把握する方法
2. 従業員から企業に寄せられる本音を引き出すための工夫
3. サーベイ結果を迅速に職場改善に活かす方法
4. 従業員の期待と不安を放置しないためのアプローチ

ウェビナー詳細

- 日時: 2025年7月9日（水）14:00〜14:30
- 受講料: 無料
- 会場: Zoomによるオンライン開催
- 定員: 100名（お申込み多数の場合は、先着順でお断りする場合があります。）

お申込みはこちらから行えます。お申込み後、ウェビナーURLをお送りいたします。

従業員エンゲージメント向上支援サービス「ここレポ」

鈴与シンワートが提供する「ここレポ」は、従業員のエンゲージメント向上を支援するクラウドサービスです。このサービスでは、従業員が専用アプリで日々の気分や体調を自己申告し、AI表情分析を活用して健康状態を把握できます。また、管理職とのコミュニケーションを促進する機能も備えています。これにより、従業員と管理職の距離を縮め、効果的な職場環境の構築に貢献します。