シニア世代を応援する新職業「Age-Well Designer」が130名を突破

日本の新たな職業「Age-Well Designer」とは

株式会社AgeWellJapanが誇る新しい職業、「Age-Well Designer」がついに130名を超えました。これはシニア世代の人生をより豊かにするための、大変効果的な取り組みとして注目を浴びています。この職業は、シニアの方々が「年を重ねることをポジティブに捉え、挑戦と発見を通じて自己実現を果たす」ことをサポートする役割を担っています。

Age-Well Designerの背景

AgeWellJapanは、2020年に東京渋谷で設立され、これまでに1.5万人以上のシニア世代との対話を重ねてきました。このプロセスを通じて、シニアの方々の本音を引き出し、彼らが望む充実したライフスタイルを実現するための道筋をデザインしてきました。

特に「もっとメイト」や「モットバ！」といったサービスを通じて、世代を超えた交流の大切さを訴求し、シニアの相棒となる活動を進めています。その成果として、個々のシニアに対する深い理解が得られ、ポジティブな行動変容が促進されています。

増え続ける「Age-Well Designer」の需要

驚くべきことに、シニアの人生をデザインする「Age-Well Designer」への求人応募は月に200件を超えることもあり、その人気はZ世代を中心に広がっています。採用率は17〜20％と低めですが、これは独自の150時間を超える初期研修を受けることで、質の高いプロフェッショナルが育成されるからです。

現在、シニア世代からはもちろん、企業からの問い合わせも増加しており、これからの時代において必要不可欠な職業として位置付けられています。

超高齢社会における意義

日本は世界有数の超高齢社会です。この中で、シニアが自分らしく充実した人生を過ごすために「Age-Well Designer」が果たす役割は大きいと言えます。多くのシニアが抱える「家族に迷惑をかけたくない」「社会の負担になりたくない」という気持ちを理解し、これを乗り越える手助けをすることが求められています。

「Age-Well Designer」は、シニアが新しい挑戦を通じて自己実現を果たすためのサポートを行い、ポジティブな意識を引き出すための道筋を描いています。

シニアの声

シニア世代からは、「Age-Well Designer」との活動を通じて多くの声が寄せられています。例えば、村田凛さんはこの職業を「知識と経験の交換」と表現し、シニアから多くのパワーをもらっていると語っています。また、穴吹琴里さんは、シニアの「唯一無二の相棒」としての役割を果たし、互いに感情を共有しながら未来への希望を育むやりがいを感じています。