enechainが導入した本格法人コーチング「コーチングHQ」の全貌と成果

コーチングHQ導入の背景とその成果

日本の企業が直面する課題の一つに、マネジメント層のリーダーシップスキルの育成があります。急成長を遂げる組織において、初めて管理職に就くメンバーが増加する中で、十分な研修が行われない事態が発生していました。そこで、株式会社HQが提供する「コーチングHQ」が、株式会社enechainに導入されることとなりました。

「コーチングHQ」とは

本格法人コーチング「コーチングHQ」は、1社5万円から始められる柔軟なプランを提供。また、質の高いコーチングを維持するために、コーチは全員が有資格者で構成されています。約20のテーマから、企業のニーズに応じたカスタマイズが可能となっています。これにより、企業が抱える具体的な課題に対処しつつ、低コストで高品質な支援を受けることができます。

導入の経緯と目的

株式会社enechainは、急成長に伴う組織のリーダーシップ育成のニーズに応えようと、「コーチングHQ」を選びました。組織の特性に適したテーマ設定が可能で、自分らしいリーダーシップを発揮するためのコーチングを求めていました。特に、社外のコーチに対して、日常の業務では話しづらい悩みを素直に相談できるという安心感があり、導入を決定しました。

成果報告と評価

導入後、3か月間にわたって合計6回のセッションが実施され、取締役や本部長クラスの管理職が受講者として参加しました。その結果、コーチング体験に対する満足度は100%に達し、多くの参加者が自分自身と向き合う貴重な機会となったと評価しています。また、参加者からは「行動やコミュニケーションに明らかな変化が見られる」といった声が寄せられました。

一部の参加者は、「自分を客観的に知ることで、リーダーシップの在り方が再認識できた」と語り、今後への確かな手応えが伺えます。

導入担当者のコメント

株式会社enechainのVP of HR、松生美紀様は、「リーダーからコーチングを受けることが、チーム全体に良い波及効果をもたらす。」とのコメントを寄せており、今後もこの制度を通じたコーチングの継続を期待しています。

まとめ

「コーチングHQ」は、企業の成長に不可欠なリーダーシップ育成に特化したサービスとして、多くの企業に新たな価値をもたらしています。今後も、このような取り組みを通じて企業・組織の成長をサポートすることが求められています。株式会社enechainが「コーチングHQ」を導入したことは、その第一歩となることでしょう。

更に詳しい導入インタビューなど、興味のある方は公式ウェブサイトをご覧ください。