採用活動を革新するHR情報コンテンツ「Thinking Time」を公開

HR情報コンテンツ「Thinking Time」の登場

Thinkings株式会社が新たに展開するHR情報コンテンツ「Thinking Time」が公開されました。このコンテンツは、特に採用担当者と経営者向けに設計されており、実用的な情報とトレンドを提供しています。そして、2025年6月号では、候補者がどのように企業を選ぶか、また何が理由で辞退を決めるのかという重要なテーマに焦点を当てています。

第一特集：候補者の視点からみた「選ばれる企業」

2025年6月号では、候補者を「惹きつける」要因と「避けられる」要因について、インタビューや調査を通じて探求しています。特に26卒の学生の本音に迫るインタビューや、辞退の際の本当の理由をまとめた調査レポートが特徴です。これにより、どのような企業が候補者に魅力的に映るのか、その共通点を詳しく解説しています。

採用現場の厳しさ

現在、国内の採用市場は有効求人倍率が示す通り、ますます厳しくなっています。このような状況の中で、AIなど新しい技術の進化や採用手法の多様化が進んでおり、採用担当者は日々の業務改善や新たなアイデアを考えています。その結果、「本物の知識」を求める声が高まっているのです。

Thinkingsの役割

Thinkings株式会社は、これまでに多くのHRテック企業や人事の専門家とのネットワークを構築してきました。これらのリソースを駆使し、「より良い採用活動」を実現したいと考える人事担当者や経営者に向けて、HR情報コンテンツ「Thinking Time」の制作・公開に取り組んできました。このコンテンツは、採用活動に役立つ実践的なノウハウを提供することを目的としています。

Thinking Timeの具体的な内容

「Thinking Time」では、以下のような興味深いコンテンツが掲載されています：

- 「その時、気持ち動いた」：26卒が語る決断の瞬間（協力：株式会社リアライブ）
- あの会社を辞退した本当の理由：辞退理由調査レポート
- 27卒・26卒を惹きつける！きらきらオファー道場（協力：株式会社ベネッセi-キャリア）
- 知らないうちにやっている？面接官のNG行動9選（Thinkings株式会社組織再考ラボフェロー永島寛之）
- 27卒のリアルを調査！「ライフスタイル」と「お金事情」編
- 採用ウルトラキャンプ2025 How to ガイド（協力：株式会社ワンキャリア）
- 採用あるある４コマ漫画まとめ

これらのコンテンツは、採用担当者が現場で直面する課題を理解し、より効果的な採用戦略を構築するための手助けとなるでしょう。

さらなる情報の提供

「Thinking Time」は、信頼性の高い情報を元に制作されており、すべてのコンテンツが企業の採用活動における実践的な知識を提供することを目的としています。興味がある方は、公式サイトからダウンロードできます。

Thinking Time（2025年6月号）のダウンロードはこちら

このコンテンツのダウンロードは2025年6月30日（月）23:59まで利用可能です。今後の採用活動に役立つ情報を、ぜひ手に入れてみてはいかがでしょうか。

Thinkings株式会社の企業情報

Thinkings株式会社は、HR Tech事業を中心に、従業員の採用からその活躍までを一括で支援するプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開しています。特に採用管理システム「sonar ATS」は、日本国内で2,200社以上の企業や官公庁に利用されています。これにより、採用業務のデジタル化を進め、業務負荷の軽減や効率化に寄与しています。