HR Forceと十六銀行が地域企業の採用問題解決へ新たな取り組みを開始

HR Forceと十六銀行のビジネスマッチング契約

2023年、HR Forceは岐阜県の十六銀行との間で新たなビジネスマッチング契約を締結し、地域企業の採用課題に取り組むことを発表しました。この提携により、十六銀行を介してHR Forceの採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」の導入が促進され、地域の人手不足問題への対策が進められます。

ビジネスマッチング契約の背景

HR Forceは、創業以来「人」と「データ」を活用して企業の人材採用を支援してきました。これまでに8,000社以上の中小企業の採用活動をサポートしており、その実績をもとに地域社会の労働力維持を図ります。特に、岐阜県の人口は2030年以降、さらなる減少が予測されており、地域企業は急速な人手不足に直面しています。この状況を打開するため、HR Forceは十六銀行と手を組むことにしました。

岐阜県の現状

岐阜県では、自然減少が進行しており、特に「職業上」の理由で県外への転出が多いため、地域経済は困難な状況に置かれています。さらに、2024年には「人手不足倒産」が倍増すると予測されており、人材採用に関する緊急性が高まっています。HR Forceは、AIを利用した「Recruiting Cloud」を通じて、効率的な採用の支援を行い、企業の業務負担を軽減する計画です。

Recruiting Cloudの特徴

「Recruiting Cloud」は、求人サイトの制作から配信の最適化までを一手に引き受けることができる採用マーケティングツールです。顧客企業は求人情報を入力するだけで、媒体選定や求人原稿の調整、広告運用をHR Forceに任せることができ、結果的に採用業務の約30%を削減することが可能です。これにより、応募数と採用単価の改善が期待されており、中小企業の採用活動をサポートします。