ハラスメント対策を学ぶ『パワハラ体験会』の開催が決定！

パワハラ体験会の開催

株式会社WITSは、2019年11月21日（木）に「パワハラ体験会」を開催します。このイベントは、現代社会で重要な課題となっているハラスメントの理解を深めることを目的としています。

ハラスメントハラスメントとは？

「ハラスメントハラスメント」という言葉をご存知でしょうか。この言葉は、本来ハラスメントと見なされるべきでない行為に対して、「ハラスメントだ！」と過剰に反応し、周囲を困惑させる行動を指します。現在、この問題は社会的に議論されることが多く、ハラスメントそのものと同様に深刻視されています。

鈴木道由社労士は、このハラスメントハラスメントの背景にある2つの主な要因について次のように述べています。第一に、メディアでハラスメントが多く取り上げられることから、言ったもの勝ちだと考える人が増えていること。そして第二に、企業が正しい知識や対応策を整備していない現状が指摘されています。

パワハラのボーダーライン

このような背景を踏まえ、ハラスメントを防ぐためには、何がハラスメントであり、何がそうでないのかを知ることが重要です。株式会社WITSでは、特にパワーハラスメントに焦点を当て、鈴木社労士の監修のもとで「パワハラ体験会」を実施します。このイベントは、上司と部下の関係にかかわらず、社員皆がパワハラのボーダーラインについて再認識する機会です。

イベント内容

タイムテーブル

- 11:00 入社説明会
- 11:10 目標宣言パワハラ
- 11:20 過大要求パワハラ
- 11:45 パワハラかわし（怒りをかわせ！）
- 11:50 パワハラかわし（四季報をかわせ！）
- 12:10 パワハラかわし（飲み会をかわせ！）
- 12:20 終礼

このプログラムを通じて、参加者は具体的な状況においてパワハラを意識し、日常のコミュニケーションを改善するための実用的な知識を得ることが期待されます。

会社概要

開催を主催する株式会社WITSは、千葉県柏市に本社を置き、学習塾や飲食店、エステサロンの運営など多岐にわたる事業を展開しています。2003年に設立されたこの会社は、600名以上の従業員を抱え、地域社会に貢献することを使命としています。

ハラスメント問題に対する理解を深め、職場環境の改善に向けて、一歩を踏み出すためのこの貴重な機会をぜひご活用ください。