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求人業界に新たな風を吹き込む『超理想』

近年、就職活動は変化の時代に突入しています。求職者が手軽に企業の情報にアクセスできるようになった一方で、本当に自分に合った企業をどうやって見つけるかが大きな課題となっています。そこで登場したのが、企業の公式採用サイトを集約した新しい検索サービス『超理想（ちょりそー）』です。このサービスは、求職者が様々な企業の情報を簡単に取得できる únicaです。

『超理想（ちょりそー）』使い方の特徴

『超理想』は、職種や給与といった定番の条件で企業を選ぶのではなく、求職者が「自分に合った企業」を見つけることに焦点を当てています。具体的には、企業の採用サイトのトップページを直感的に選択することが可能です。これにより、従来のような検索手法に縛られることなく、より自分に合った企業との出会いが期待できます。

リリースの背景

最近の求人広告は、企業の魅力を十分に伝えられないことが多く、SNSなどの情報発信が重要視されています。そのため、企業が直接求職者に届ける情報をもとに採用活動を行うニーズが高まっています。『超理想』は、企業の公式採用サイトに特化することで、求職者に飾られたメッセージではなく、企業の本音を理解してもらう意図があります。

コロナウイルスの影響と対応

さらに、今期の『超理想』のオープンは新型コロナウイルスの影響と重なります。このような不運を積極的に捉え、企業が採用を控えている今こそ、良い人材を確保する絶好のチャンスと捉える経営者も多いでしょう。サイトオープンを記念して、先着50社には特別価格での掲載を展開しています。

3つの特徴

1. 企業の公式採用サイト限定

『超理想』では、募集を行っている企業の公式サイトのみを掲載します。これにより、求職者が安心して情報にアクセスでき、正確な企業情報を得ることができます。

2. 良質な採用サイトの掲載

企業の実際の雰囲気ややりがい、社長からのメッセージが明確に伝わる採用サイトだけを厳選して掲載します。

3. ネガティブ情報の伝達

求職者が応募前に企業の弱みや課題を把握できるよう、ネガティブ情報が掲載されたページも用意されています。これにより、求職者が納得の上で応募できるため、本気の人材を引き寄せることができるのです。

今後の展望

新型コロナウイルスによる影響を受けている就職活動中の学生を支援するため、新卒専用の採用サイトへの対応も計画されています。今後の『超理想』の動きから、目が離せません。応募者を数多く募るのではなく、求める人材を採用する新しい時代の採用活動を切り開く『超理想』をぜひ体験してみてはいかがでしょうか。

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