人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.26』が公開されました

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.26』のご紹介

ポーターズ株式会社が発行する『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.26』が2026年3月30日にリリースされ、2026年4月15日からWebサイトで閲覧可能となりました。このマガジンは、人材ビジネス業界における価値向上と事業成長を支援することをコンセプトに掲げ、企業の事業戦略や働く人々のキャリアに関する情報を提供しています。

特集テーマ「密な関係性が育む成長」

今回の特集では、株式会社フェローシップの小山剛生氏に、グローバル人材採用に必要な考え方や取り組みについてお話を伺いました。小山氏は、「グローバル人材、いわゆる“グロキャリ”が活躍しやすい社会を目指している」と語り、企業と人材との密な関係性が成長に繋がると考えています。

さらに、エイクエント・エルエルシーの杉本隆一郎氏にもインタビューを行い、グローバルな視点から見た日本の人材派遣市場と世界の市場の違いについて意見を交流しました。杉本氏は、「日本企業が採用において今すぐに実施すべき三つの取り組み」についても触れ、その重要性を強調しました。

Special Interview

特に注目すべきは、一般社団法人日本人材派遣協会の会長である川崎健一郎氏のSpecial Interviewです。川崎氏は、AI時代に派遣会社が果たすべき新たな介在価値について語り、人材派遣業界がどのように進化していくべきかについての見解を示しました。これにより、読者にとっても多くの示唆を得られる内容となっています。

導入事例

マガジンには、実際の企業でのPORTERS導入事例も掲載されています。たとえば、株式会社iDAの渡邊佑樹氏が、PORTERSと他のツールとの連携によって人材派遣・紹介事業でのデータ活用が実現した事例を紹介。データ活用による業務効率の向上について具体的な成果が報告されています。さらに、株式会社TOKIUMスタッフィングの山下星夢氏と渡邉淳氏も登場し、圧倒的なスピードアップでマッチング機会を損失なく生かす手法について語りました。

マガジンの使命

PORTERS MAGAZINEは、新たな人材戦略を広めるプラットフォームとしての使命を持っています。国内外の戦略や労働市場の動向を精査し、読者が時代の変化に対応できるようにサポートしています。そのために、同マガジンは『PORTERS MAGAZINE Staffing』だけでなく、国内の人材紹介に特化した『PORTERS MAGAZINE Agent』や、海外日系企業の人材戦略を扱う『PORTERS MAGAZINE Asia』といった異なるラインナップも展開しています。