最も読まれたキャリアストーリー、トップ10に見る多様性とリーダーシップの重要性

ランスタッドが選ぶ人気キャリアストーリー

2022年8月から始まったランスタッド株式会社のウェブメディア「humans of randstad」は、社員のキャリアストーリーを紹介し、これまでに多くの共感を呼んできました。2023年8月7日に記念すべき第100回を迎え、最も読まれたトップ10記事が発表されました。これらの記事は「キャリアチェンジ」、「リーダーシップ」、そして「ダイバーシティ」をテーマに、自分らしいキャリア形成への関心の高まりを示しています。

人気記事の傾向

トップ10の記事には、個々の体験や挑戦が語られ、自分自身に合ったキャリアを築く重要性が強調されています。特に、接客業からIT業界に転職し女性管理職を目指すストーリーや、営業職への転職など、転職の背景にある努力や希望が多くの読者を惹きつけています。失敗から学び成功を手にした若き社長の物語もまた、リーダーシップの実像を描いており、多くの人に勇気を与えました。さらに、ダイバーシティを重視した記事も多く、自身の経験や障がいを打ち明ける社員の声が、多様性への理解を促進しています。

以下に、特に注目される人気記事を紹介します。

1. 夢を失い接客業からIT業界へ。女性管理職という新たな目標に向かって
彼女はキャリアの途中で理想を追い求め、新たな職業に挑戦しました。最初の接客業からIT分野へと転身し、現在は女性管理職としての目標に向かって前進しています。

2. 結果に現れる成長営業職への転職記録
このストーリーでは、転職によって得た成長をリアルに描写し、多く」の共感を呼びました。自らのキャリア軌道と成長をしっかりと結びつける内容です。

3. 失敗からの成功ストーリー。若き社長が語る「リーダーとしての使命」
リーダーシップとその重責について、若手社長が自らの経験から学んだことや、失敗を糧にした成功の道筋を語る感動的なストーリーです。

4. 新卒入社での「失恋」から飛躍急成長ビジネスの立役者が語るこれまでとこれから
このストーリーは、失恋をバネに仕事に邁進し、急成長する企業での役割を果たすまでの軌跡を描いています。

5. 長く働き続けたいから。アパレル販売員から営業職、そしてランスタッドへ
アパレル業界から営業職へとキャリアチェンジを果たした女性の物語で、長く働くためのパートナーを見つけることの重要性を掘り下げています。

社員の成長とエンゲージメント向上に寄与

これらの記事の発信は、社員一人ひとりが意欲を持ち多様なキャリアを築く手助けをし、企業の文化や価値観の理解を深めるものとなっています。また、これにより社内エンゲージメントの向上が図られ、社員の成長を促進しています。

記念すべき第100回のストーリー

記念すべき第100回には、銘苅（めかる）さんが取り上げられます。大学時代には海外に留学して多様な経験を積んだ彼は、2021年に新卒としてランスタッドに入社しました。現在はエンジニア業界の候補者と企業をつなぐ役割を担っており、家族の人生に関わる責任感も強く持っています。彼の物語は、この業界のやりがいや意義を深く掘り下げるものとなっており、読む者に新たな視点を提供します。