ブレーンバディが就活イベント開催、学生の自己分析を支援し早期離職を防止

ブレーンバディが開催した就活イベントの背景と内容

株式会社ブレーンバディ（東京都港区）は、2027年度卒業予定の学生を対象にした就活イベントを5月9日に実施しました。近年、企業間の人材獲得競争が激化し、就職活動は前年よりもさらに早期化しています。特に2026年卒の学生の49.2%は、早くも2025年1月末時点で内々定を獲得しているというデータもあり、こうした状況下での学生の動向が問題視されています。

就活市場は売り手有利な状態となっており、学生は複数の企業から内定を得やすい環境にあります。そのため、周囲の動きに影響されて焦って企業を選ぶケースが増加しているのが現状です。このように、自己内省が不十分なまま就職先を決定してしまう学生が多くなることが、早期離職の原因の一つとも言えます。

このような背景からブレーンバディは「就職活動は人生をより良くするための手段であり、その目的が重要である」と考え、学生たちにその観点からアドバイスを行うことを目指しています。

イベントの詳細

当日のイベントでは、以下のような内容が議論されました：

- 就職活動の本質についての講演

学生にとって大切な就職活動の目的について、具体的な実践方法を含めて伝えました。

- 26卒のパネルディスカッション

就職活動を終えた先輩たちが自らの経験を語り、有益なアドバイスを学生たちに提供しました。これにより、26卒の学生たちが直面した課題やその解決策についてのリアルな声を聞くことができます。

- 26卒と27卒の座談会

パネルディスカッションの後には、26卒と27卒の間でのフランクな座談会が行われ、先輩からのアドバイスを受けながら、後輩たちが自分たちの気持ちを整理する機会となりました。

イベント終了後のアンケートでは、参加者の91.7%が「非常に満足」と回答。多くの学生が今後のイベントにも参加したい意向を示しました。これは、自己分析の重要性を再認識する貴重な機会であったことを示しています。

終了後のサポート

ブレーンバディでは、企業と就職活動を行う学生をつなげる新卒採用支援サービスも展開しています。学生が自分の人生の目標をしっかりと考え、マッチする企業から内定を得られるよう、寄り添いながら進める伴走型のサポートを提供しています。

次回のイベントは、自己分析を深めるためのセッションを6月20日（金）に予定しています。詳細は以下のリンクから確認できますので、興味がある方はぜひ参加フォームから申し込んでください。
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