Deelが発表した年度末向け機能アップデートで業務効率が飛躍的に向上

Deelが発表した年度末向け新機能の詳細

2023年10月22日、Deel（本社：米国カリフォルニア州）は、年度末の業務を円滑に進めるための新機能とアップデートを発表しました。このリリースは、「The Deel Drop: Fall Edition」と名付けられたクオーターイベントで、企業の人員計画、給与計算、グローバルコンプライアンスを効率化するための多彩な改善が含まれています。

アップデートの目的と背景

これまで多くの企業では、年末は業務が集中し、特に人事評価や給与計算に関する作業が煩雑になりがちです。Deelは、そのような状況を改善するために、刺激的な新機能を導入しました。特にAIを活用した自動化機能が強化され、グローバルチームが年度末の忙しい時期をスムーズに乗り切れるようになります。これにより、企業は新たな年度をより良いスタートで迎えることが可能になります。

主な新機能

年末計画の支援

- 人事評価に関するキャリブレーション機能の強化により、公平な報酬決定が可能になります。フィルタリングやヒートマップ、タグ付け機能が向上し、一貫性のある評価を実現。
- 新プランニングサイクル機は、構造化されたタイムラインを提供し、従来の表計算ソフトに依存していた計画策定を革新します。
- シナリオカリキュレーターを使用することで、人員数やコストの変動シナリオを数分でモデル化できます。
- 報酬バンド統合により、給与とパフォーマンスに関する決定が円滑に行えるようになります。

給与計算の迅速化

- Payroll Connectを導入し、複数国の給与データを一つのグローバルダッシュボードに集約します。これによって、各国別の処理が簡単に行えます。
- 給与計算の自動提出機能により、ポリシーに基づいて自動スケジューリングが可能となり、遅延を防止します。
- 日割り計算や一括編集機能を利用することで手動の修正作業が減り、給与調整プロセスがスムーズに。
- 福利厚生管理機能との連携により、任意加入期間のデータを給与計算に直接利用することで、データ精度が向上します。

グローバルオペレーションの効率化

- ビジネスビザ申請サポートを統合し、従業員の適格性を判定して短期海外出張の手配を簡素化。
- 法人管理システム（EMS）では、法人の登記書類を一元管理し、グローバルなコンプライアンスを強化します。
- Deel AIチームメイトについては、休暇申請や給与計算の監査など、定型的タスクをAIが自動で処理。

Deelのコメント

DeelのEORおよび給与計算製品責任者であるKobi Eldar氏は、「年末の複雑な業務を効率的に進めるための基盤を提供します」とし、企業が迅速に行動し、自信を持って意思決定を行えることを期待しています。また、Deel Japanのカントリーマネージャー、西浦亮氏は、日本企業にとってこのアップデートが特に重要だと語り、グローバルオペレーションの複雑さから解放されることの意義を強調しました。