CGOドットコムとNOKが共同で自己効力感を促進する新プログラムをスタート

企業発の新しいアイデア創出プログラム

近年、企業の成長においては、社員の自己効力感を高めることが求められています。特に、新規事業の創出においては、社員一人ひとりがアイデアを持ち、主体的に行動することが重要です。そうした背景の中、第CGOドットコムとNOK株式会社は共同で、「ギャル式®︎1on1」という新たなプログラムを開始しました。

プログラムの概要

CGOドットコム（通称：CGO）は、NOK株式会社のR&Dアイデアファクトリー部（以下「アイデアファクトリー部」）との協力のもとで提供されるこのプログラムの目的は、社員の自己効力感を向上させ、新規事業を積極的に推進できるようサポートすることです。

「ギャル式®︎1on1」は、月に1回、ギャルと参加者が1対1でオンラインで行う短時間集中型ワークショップです。ここでは、参加者が自らのテーマに向き合い、進捗を確認し、整理することができます。それに加えて、参加者の行動がポジティブに評価される環境を提供し、自信や熱意を高めることに焦点を当てています。

このプログラムは、まず事前に担当者からのヒアリングを行い、参加者が持つ課題や求める成果を設定します。その情報をもとに、評価指標を定め、各参加者の状態を定量的・定性的に記録します。1on1セッションを経て、実施後にはその結果をレポートとしてまとめます。

成果の期待

「ギャル式®︎1on1」では以下のような成果が期待されます。

- 自己認識の向上：参加者の自己理解を深めることで、自分自身の感情や欲求と向き合いやすくします。
- 主体的な行動促進：自らが進めたいテーマについて、取り組む気持ちが自然に芽生えてきます。
- ポジティブな職場環境：心理的安全性の高いコミュニケーションにより、自由に意見を言いやすくなり、建設的な議論ができる環境が整います。

このプログラムの開始にあたり、CGOドットコムの総長バブリー氏は、社員が持つ「やりたい」や「楽しみたい」という気持ちに寄り添い、ギャルマインドを活かした支援を行うことが重要だと語っています。彼によると、この取り組みを通じて、社員の自然なバイブスが引き出され、チーム全体が活気づくことを期待しています。

NOK株式会社の期待

NOK株式会社のR&Dアイデアファクトリー部の外山課長も、ギャル式プログラムの導入に期待を寄せています。アイデア創出におけるギャルマインドの効果について、彼は「参加者が自分の中のワクワク感を感じながら、自由にアイデアを出すことで、ユニークな提案が生まれる」と語りました。

終わりに

今後、このプログラムはCGOドットコムとNOK株式会社の共同の取り組みとして進められ、参加者それぞれの可能性を最大限に引き出すことを目指します。新たなアイデアを産み出す土壌として、この「ギャル式®︎1on1」が大きな役割を果たすことを希望しています。これは、ただのビジネスの手法ではなく、社員一人一人が持つ独自の価値を再認識し、それを企業全体の力に変えるための重要なステップです。