男性育休取得を応援するeラーニング、令和の法改正に対応した全3講座が登場

男性育休取得を応援するeラーニングが登場！

株式会社wiwiwが、男性の育児休業取得を促進するためのeラーニング講座「職場で取り組む！男性の育児休業」シリーズを改訂し、2025年6月26日より提供開始します。このシリーズは、育休を取得する男性本人だけでなく、その上司や同僚など、全職場を対象とした教育プログラムです。育休の【取得前】【取得中】【復職後】の3つのタイミングにおいて必要な知識や実践ポイントを学ぶことで、相互理解を深め、男性が育休を取得しやすい職場風土を作ることが目的です。

法改正の重要性

2025年4月に施行された改正育児・介護休業法のもと、育休取得率の公表義務が規模の大きい企業にも拡大されました。また、「出生後休業支援給付金」が新設され、夫婦で育休を取得する条件を満たせば、手取りが全額補償されるケースも生まれています。しかし、制度が整備されつつある一方で、職場内での理解不足や業務の都合など、職場環境に起因する問題が依然として存在します。このような現状を鑑みると、男性の育休取得を“当たり前”にするためには、制度を学ぶだけでなく、上司や同僚も含めた職場全体の意識改革が不可欠です。

改訂内容

リニューアルされた講座では、法改正に基づいた最新の情報が盛り込まれています。具体的には、育休取得率の公表義務対象拡大や、政府目標である2030年の85％に向けた最新情報が含まれています。また、「出生後休業支援給付金」など新制度の解説、残業免除の期間延長、柔軟な働き方に関する情報など、両立支援制度の最新情報も更新されています。各講座には、法改正概要をまとめたPDF資料も提供される予定です。

各講座の内容と学習目標

(1) これから育休を取得する場合

(約25分)

- 男性の育休取得を推進する背景を深く理解
- 制度の基本や使い方、メリットについて確認し、育休取得を前向きに捉えられるようになる
- 育休前のマネジメントやチーム内サポートのポイントを学ぶ

講座詳細はこちら

(2) 育休中の過ごし方

(約20分)

- 育休中の時間の使い方や、復職に向けた準備法を学ぶ
- 不在中の不安や業務への影響について考え、上司・同僚による適切なサポートの重要性を学ぶ

講座詳細はこちら

(3) 育休から復帰した場合

(約20分)

- 復職後の課題や対応法を学び、復職者支援に必要な配慮やチームマネジメントを理解する

講座詳細はこちら

受講案内

すべての講座は全従業員が対象で、受講料は各講座2,400円（税別）です。また、LMSへの実装やデータ納品、ボリュームディスカウントなども提供しています。申し込みや資料請求は、こちらから行えます。受講サンプルの視聴や、お取り組みに関する相談も受け付けています。

株式会社wiwiwについて

wiwiwは、2000年に資生堂の育児休業支援からスタートし、女性活躍や両立支援、ダイバーシティ推進を専門とするコンサルティング会社です。20年以上にわたって、多数の企業のDEI推進を支援する実績があります。

商号：株式会社wiwiw
代表者：代表取締役社長佐藤歩美
所在地：新宿区西新宿7丁目5-25
設立：2006年11月
事業内容：ダイバーシティ推進のコンサルティング
資本金：1億円
公式サイトを見る