スタートアップ経営者のメンタルヘルスに迫る調査報告が発表

スタートアップ経営者のメンタルヘルス調査結果

株式会社アウェアファイは、スタートアップ経営者のメンタルヘルスに関するアンケート結果を発表しました。この調査は、2025年2月19日から27日までの期間に行われ、現在の経営環境におけるメンタルヘルスの問題に焦点を当てています。

調査の背景と目的

経済産業省が推進する中で、スタートアップ企業が増加していますが、経営者のメンタルヘルスはあまり注目されていません。厳しい競争の中で経営を担うスタートアップのリーダーたちは、精神的な負担が大きく、時には自死やハラスメントの問題に直面することもあります。

アウェアファイの調査は、これらの問題を明らかにし、健全な経営環境を確保するために行われました。調査への回答者は81名で、年代は20代から50代まで幅広く、企業の発展段階も様々です。

メンタルヘルスの状況

調査結果によれば、67.9%の回答者が直近1年以内にメンタルヘルスの問題を感じたと回答し、特に女性経営者は80%以上に達しました。また、年齢が上がるにつれて問題を感じる割合は減少していることも確認され、特に若年層の女性経営者には深刻な課題が存在しています。

経営者の悩みの要因

スタートアップ経営者が抱える悩みの多くは、資金繰りや業績の低下、社内の人間関係に起因しています。特に、チームマネジメントや人間関係にストレスを感じているとの声が多数寄せられました。加えて、経営者には休職制度がないため、身体的な不調や休みたいという気持ちを抱えたまま業務を続けるのが難しい状況です。

どのように悩みを相談しているか

相談相手としては家族や友人が多い一方で、経営者としての孤独感を感じている人も多数います。コンプライアンスの観点から、内容を誰にも話せない場合が多く、特に年齢が若い経営者にとっては適切な支援ネットワークの構築が課題となっています。

ハラスメントの実態

スタートアップ経営者の30%がビジネスにおいてハラスメントを受けたことがあるという結果が出ました。性別で見ると、女性経営者の被害経験は約60%に達する一方、男性は約19%にとどまっています。この結果は、性別に関係なくハラスメント対策の重要性を浮き彫りにしています。

今後の展望

今回の調査から、スタートアップ経営者は少ない相談相手の中でメンタルヘルス不調を抱えがちであることが分かりました。特に、経営者が悩む内容はセンシティブなものが多く、話せる相手が少ないことが問題です。このような状況を改善するために、投資家が経営者のメンタルヘルスに気づくことが重要です。

アウェアファイは、今後もメンタルヘルスの改善に取り組み、業界全体の維持に貢献することを目指します。メンタルヘルスケアがスタートアップ業界の成長を支える鍵となることが期待されます。