#東京都 #新宿区 #オンラインセミナー #ヒューマンアカデミー #若手社員

Z世代を理解するオンラインセミナー

2026年3月18日（水）に、ヒューマンアカデミー株式会社が「若手社員と管理職の溝を埋める心理的安全性の作り方」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。現代の企業において重要なテーマである若手社員の離職問題に対して、どのように対処すればよいのかを考える貴重な機会となります。

若手社員の離職率

厚生労働省の調査によると、大卒就職者の3年以内の離職率は33.8%に達し、これは企業にとって深刻な問題です。特にZ世代の若手社員は、成長を実感できない環境やフィードバックが欠如していることに対する不安から、「静かに辞めていく」傾向にあります。このため、多くの企業では管理職と若手社員の間に深い溝が生じているのです。

心理的安全性の重要性

この問題に対処するためのキーが「心理的安全性」の確保です。しかし、ここで注意が必要なのは、心理的安全性は単なる「居心地の良い場所」ではないということです。それは、意見を自由に表現し、個人の能力を最大限に引き出すための組織状態を意味します。

セミナーでは、心理的安全性を実現するために必要な具体的施策や管理職の行動変化の方法を詳しく解説します。講師には、著名なビジネス書『MBA必読書50冊シリーズ』の著者である永井孝尚氏を迎え、実績に基づいたアプローチを学びます。

セミナーの詳細

日時

2026年3月18日（水）14時〜15時30分

参加費

無料

形式

オンライン

当日は、実践的な教育手法と共に、管理職がどのように若手の力を引き出すことができるのか、またそれに対する具体的な施策を提示します。また、参加者に向けたQ&Aセッションも設けられ、リアルな疑問に答える機会が提供されます。

永井孝尚氏の紹介

永井氏は元日本IBMで人材育成部門を担当し、マーケティング戦略や人材育成戦略の策定・実行を行ってきた豊富な経験を持つ方です。彼の指導の下、社員のスキルやエンゲージメントを向上させ、売上を伸ばす成果を上げてきました。

ヒューマンアカデミーの企業研修

ヒューマンアカデミーは社員研修を通じて、企業の競争力を強化することを目指しています。最新のビジネス動向やテクノロジーを取り入れたプログラムが特徴です。また、リスキリングや学び直しを支援し、各ライフステージに応じた教育を提供しています。

まとめ

若手社員と管理職の効果的なコミュニケーションの方法を学べるこのオンラインセミナーは、企業にとって非常に価値のある内容となっています。早期に参加申し込みを行い、未来のために必要な知識とスキルを身につけましょう。セミナー参加は無料なので、ぜひこの機会を逃さず参加してください。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 新宿区 オンラインセミナー ヒューマンアカデミー 若手社員

Wiki3: 東京都 新宿区 オンラインセミナー ヒューマンアカデミー 若手社員