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近年、企業の採用活動はますます厳しさを増しています。労働人口の減少に伴い、特に中小企業では十分な人材を確保できず、求職者が複数の企業から内定を受け取るため、内定辞退が頻発するようになりました。その背景には、求職者が企業情報を取得する際に、口コミサイトやSNSなどを活用し、企業が意図しないネガティブな情報が流れることも影響しています。そうした状況下で、株式会社デジタルフォルンが提供する採用クラウドサービス「MANEKU」は、マーケティング視点での企業の採用戦略をサポートする新しいソリューションとして注目を集めています。

MANEKUの特徴と利点
MANEKUは、企業が求職者に対して効果的に情報を発信できるように設計されています。具体的には、採用サイトのデザインを自由にカスタマイズできる機能が備わっており、マーケティングオートメーションやCMSを駆使して情報更新が簡単になります。これにより、外注せずに採用担当者が自らタイムリーな情報を発信することが可能です。

また、サイト訪問者の行動分析機能を活用することで、応募から内定、さらには入社までの各ステージで求職者に合わせた情報を最適化して発信することができます。実際にこのサービスを試験導入したIT企業では、前年に比べて3カ月も早く内定通知を出せるようになり、採用人数も1.5倍に増加しました。

情報発信の精度を高める~ターゲット分析の重要性~
MANEKUでは、ターゲットとなる求職者の行動を詳細に分析し、それに基づいて最適なコンテンツを表示する機能も充実しています。これにより、学生の関心に応じて社風や福利厚生、会社の成長性に関する情報を柔軟に取捨選択して発信できます。求職者が興味を持つ内容を的確に察知し、必要な情報をタイムリーに伝えることが企業の信頼を築く鍵となります。

動画コンテンツの重要性
さらに、MANEKUは600種類以上の動画フォーマットから選択できる動画作成機能も提供しており、企業の紹介や社員の働き方、社長からのメッセージなどを視覚的に発信する手段を確保しています。毎月新しい動画を2本作成できるこの機能は、常に最新の情報を提供し続けるための強力な武器です。

コストパフォーマンスの良さ
初期費用が10万円、月額利用料が10万8千円（税別）という手軽な価格で始められることも、MANEKUを導入する大きな魅力となっています。これにより、特に予算が限られた中小企業でも最新の採用戦略を取り入れやすくなります。

今後の展望
企業が取り巻くステークホルダー全てに対するコミュニケーションの最適化を目指すMANEKUは、今後、社員や販売代理店に向けたマーケティングクラウドサービスも展開しています。企業とステークホルダーの信頼関係を築く手助けを通じて、持続可能な成長を遂げる企業づくりへと貢献していくでしょう。

このように、MANEKUは企業が直面する採用の問題を解決するための強力なパートナーとなることが期待されています。今後も進化し続けるこのクラウドサービスに注目していきましょう。

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