#東京都 #渋谷区 #Eight #タカマツハウス #人材採用

タカマツハウスが営業人材採用に成功

東京・木造戸建住宅事業を専門とする髙松グループのタカマツハウス株式会社は、営業経験者の採用を強化するために、Sansan株式会社の提供する名刺アプリ「Eight」による新たな転職支援サービス「Eight Career Design」を導入しました。これにより、一般的な転職市場では見つけることが難しかった希少な用地仕入れの経験者の採用に成功したのです。

導入背景

タカマツハウスは、事業の急成長に伴い、特に用地仕入れに強みを持つ営業人材が求められています。これまではエージェントやダイレクトリクルーティングを利用していましたが、対象となる人材が市場には少ないため、思うように人材を確保することができない状況が続いていました。そこで、Eight Career Designの導入を決定したのです。

Eight Career Designの特長

「Eight Career Design」では、370万人以上のユーザーデータベースを活用し、転職に対してまだ活動していない潜在層にアプローチできる点が大きな特徴です。このサービスは、過去に利用してきた中途採用サービスの中でも反応率が最も高く、タカマツハウスにとっても効果的な手法となりました。

訪問率が半分以上

毎月100〜200通のスカウトメッセージを配信している中で、返事をもらった候補者の中から50％以上の人と面談が実施できています。これは、Eight Career Designの導入から約2カ月で用地仕入れ経験者の採用にも成功し、即戦力としてチームに加わることになった事例の一つです。

Eightとは

名刺アプリ「Eight」は、ビジネスシーンでの価値ある出会いをスマートにコネクトするためのアプリです。2012年のリリース以来、370万人を超えるユーザーに支えられています。このアプリでは名刺をデジタル化し、情報が自動で更新され、ユーザー同士が簡単に名刺交換できる機能があります。

まとめ

以上のように、タカマツハウスがEight Career Designを導入することで、営業人材の採用に成功したことは、企業の成長に向けた重要な一歩となりました。今後もこのような革新的な手法が、他の企業でも採用されることでさらなる業界の発展が期待されます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 渋谷区 Eight タカマツハウス 人材採用

Wiki3: 東京都 渋谷区 Eight タカマツハウス 人材採用