WHI HDが生成AI活用のマイページ機能を導入！キャリア自律を支援

WHI HDが新機能「マイページ」を導入

株式会社WHI Holdingsは、従業員のキャリア自律を支援するため、生成AIを活用した「マイページ」機能を新たに提供開始しました。この機能は、従業員が自身のスキルや職務経歴を楽しく更新するためのサポートを目的としています。

マイページの概要

マイページは、従業員専用のプロファイルページとして設計されています。ユーザー自身が保有する職歴やスキル、キャリア志向の情報を入力することで、生成AIが自動的にプロフィールを要約し、次に習得すべきスキルや、目指すロールモデルとスキルギャップを提案します。これにより、従業員は自身のキャリア計画を立てやすくなり、自然と自己成長が促されるのです。

自発的な情報更新を促進

本機能は、従業員が「能動的に」自身の情報を更新したくなる仕掛けが施されています。生成AIが自動的に要約を提供することで、利用者は「より正確なプロフィールにしたい」と感じるでしょう。また、プロファイルの完成度を示すグラフや、登録の促進メッセージも表示され、自然と更新への意欲が湧きます。これにより、従業員が自ら自己成長の過程を記録しやすくなり、企業は常に新鮮なデータを保有することが可能になります。

人材データの蒸発を防止

従業員によるデータ入力が進むことで、企業が抱える「人材データ不足」という課題を解決する助けにもなります。これまでは、入力が進まないために、潜在的なスキルを見落としてしまうリスクがありました。しかし、マイページ機能により自発的に情報が集められることで、経営者や人事がより高精度に人材分析を行える環境が整ったのです。

キャリア自律が企業成長を促す

WHI HDの取り組みは、キャリア自律を促進することで企業全体の成長を図ることを目的としています。人的資本経営の重要性が増す今日、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことはもはや選択肢ではなく、必須事項です。

様々なスタートアップがこの領域に注目するなかで、WHI HDは革新的な機能を持つマイページの提供で他社との差別化を図っています。デジタル化が進む現代において、従業員一人ひとりのキャリア形成への支援が企業成長の原動力としての役割を果たします。

高度な連携機能を実現

また、マイページには「COMPANY人事・給与」との連携機能も備わっており、過去の履歴データが自動で反映されます。これにより、企業は最新の情報を迅速に利用でき、従業員によるデータ入力を通じてデータの充実を図ります。さらに、学習コンテンツと連携することにより、従業員のスキル習得がサポートされ、企業にとっても高品質な人材データをさらに活用できる機会が増えます。