太陽グループ社内報『ONE TAIYO』、社内報アワード2026でシルバー受賞

こんにちは、今回は太陽グループの社内報『ONE TAIYO』が「社内報アワード2026」でシルバー賞を受賞したことについてお話ししましょう。この社内報は、太陽グループを構成する太陽工業株式会社、TSP太陽株式会社、アクティオ株式会社の3社が発行しています。

社内報アワード2026の背景

社内報アワードは、ウィズワークス株式会社が主催し、社内コミュニケーションを活性化するために、企業がどのように従業員に情報を伝え、エンゲージメントを高めているかを評価するものです。2026年のアワードには全国253社から568企画が応募され、厳選なる審査を経て、太陽グループの『ONE TAIYO』がシルバー賞に選ばれました。

受賞したのは、2026年2月発行のVol.11。内容は、大阪・関西万博をテーマに、グループの全社協業の意義や挑戦を振り返る特集です。特に注目されたのは、3社長による対談を通じて、万博に携わった社員の思いや、彼らがどのような苦労を乗り越えたかを深く掘り下げた点でした。

『ONE TAIYO』の歴史と理念

『ONE TAIYO』は、1963年に創刊された旧社内報「われら太陽」を母体とし、60年以上にわたって太陽グループの理念や創業精神を伝えてきました。2022年にはグループ100周年を記念して復活し、現在は年に3回発行されています。

理念「世界を、やわらかく。未来を、あたたかく。」は、実際の事業とどのように結びついているのか、社員一人ひとりに伝えることを目的としています。この理念は、グループ全体での一体感を醸成し、社員のやる気を引き出す重要な要素となっています。

受賞の評価

社内報アワードの審査員からは、『ONE TAIYO』の内容が高く評価されました。特に、大阪・関西万博における3社の協業をテーマに取り入れ、グループ間の理解を深める内容が、発行の目的に合致していると評価されています。成功だけでなく、課題や失敗にも向き合いながら、社員同士の連携を深め、誇りと期待を持たせる企画が推奨されました。

今後の目標

太陽グループは今後も、3社のシナジーを高めつつ、グループ社内報の質の向上に努めていく考えです。社員にとって愛される存在であり続けるために、編集部は新たな取り組みを計画し、より魅力的な内容を提供することを目指しています。

和気あいあいとした社内コミュニケーションを促進し、社員の絆を深めるこの社内報は、今後さらに進化を遂げることでしょう。

詳細は、太陽グループの公式サイトでご確認ください。